正社員
非技術職を対象としたマネジメント業務を中心に携わって頂きます。
オープンポジションのため、皆様のご経歴を拝見し、部署やポジションを検討させて頂きます。同社へご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
【主な業務】
・業務／人・組織のマネジメント
・KPI管理、業務改善、仕組み化推進 など
【働き方について】
・2023年度より年間休日が増えました（118日→125日）。
2021年には仙台駅直結のオフィスビルへ移転するなど、 労働環境は年々整備が進んでいます。
・服装は自由です。来客対応等ある際は、オフィスカジュアルを推奨しています。
・残業は全社的に少なく、月に均すと10～15時間程度。
・有給取得率80％以上（2020年データ）。
・有給取得日数：14日／年間平均
・平均年齢33.3歳。
・宮城県に本社を構えており、転勤無く腰を据えて働ける環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門等で5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 （総務・人事・経理・企画マーケなど職種は不問です） ■部門内でKPI管理の経験をお持ちの方 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・部門計画立案、予算管理の経験 ・ティーチング・コーチングを活用した人材育成経験 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。事業好調につき、ここ数年で組織の拡大を続けている同社ですが、様々な社員が増えてくる中で人や業務のマネジメントの比重が高まっており、マネジメントができる人材を求めております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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