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正社員
◆スキルに応じた業務をお任せ！◆
システム開発・保守運用など、あなたの経験や希望に合わせた案件をご提案します。
【具体的には】
開発系：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
運用・保守：既存システムの安定運用、改善業務
当社ではエンド直請け4割、プライム案件3〜4割と上流工程の案件が豊富にあります。
また、半年〜1年・5年スパンの長期案件もあり、腰を据えてスキルを磨ける環境が整っています。
プログラマーや保守運用の経験のみの方でも、無理のない範囲で上流工程への挑戦が可能。
【評価制度が明確だから頑張りがきちんと評価される】
評価管理ツールを用いて、ご自身が立てた目標（スキルや業務内容、資格取得や勤怠など）に対して半年に一度、所属上長とヒアリングをし事業部での評価をもとに数値化して評価をしています。頑張りは昇給や賞与にて還元しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■AIを活用したデータ分析システムの開発
■遠隔制御デバイスを用いたスマートホームシステムの構築
■5Gネットワークを利用した次世代通信プラットフォームの開発
★エンド直請け4割、一次請け3～4割です。
★ドローンなどの案件もご用意しています。
★受託開発の案件も今後増えていく予定です。
【開発環境・業務範囲】
<プロジェクト例>
◆病院・クリニックなどの業務改善システムの開発
言語：Java, JavaScript, PHP
OS：Windows, Linux, Solaris
その他：Oracle, AWS, VB.NET
◆医療事業者の物流管理システムの開発工程
言語：Java, C#
OS：Windows, Linux
その他：Oracle, AWS
◇通信会社向けネットワーク運用構築
【環境】 Network機器(Router,switch)、Windows/Unix
【担当業務】新規NW構築、運用
◇大手総合商社でのインフラ運用保守
【環境】 VMwareESXi、WindowsServer
【担当業務】AD構築・移行(ドメイン統合)、 WSUS、ファイルサーバ構築
【「居心地の良さ」から長く活躍する社員が多数！】
【残業少なめ！月平均10時間以下】
「稼働時間がどのくらいか」事前に確認してから企業とお取引を決定しています。事前にヒアリングしていた残業時間を超えてしまう場合は、元エンジニアの営業がクライアントに直接調整に入ります。
【子育て支援企業として厚生労働大臣からお墨付き】
「くるみんマーク」を取得している当社。産休育休の実績が豊富で、男性の育休取得実績もあります。ライフステージが変化してからも安心してエンジニアとしてのキャリアを続けられます！
【有休取得率100％の社員も！有給取得しやすい】
有休取得率が高く、有休を全部使い切っている社員も多数在籍しています◎クライアント先と調整できれば連休の取得も可能です！
【あなたの成長を叶えられるようサポートします！】
■Aさんの場合「Java以外での開発もできるようになりたい！」
言語経験がなくても参画できる簡単な案件をお任せしました。加えて、元エンジニアの営業によるアドバイスにより外部講習などでも言語習得をサポート！スキルアップを叶えました。
■Bさんの場合「基本設計以降の経験をベースにより上流に進みたい！」
上流から一貫して手がけられる案件をお任せしました。PL/PMのサポートを通じて、実務レベルで上流経験を積めるように！
【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得時の受験料や毎月の資格手当をご用意しています！実際に、ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなどを取得している社員が在籍しています。
【入社後の成長サポート】
【クラウド型人材マネジメントシステムを導入】
社員一人ひとりに向き合い、希望するキャリアを考慮した教育ができるような体制が整っています。「技術力を高めたい方であれば、資格取得をサポート」「段階的にキャリアを築いていきたい方であれば、PM/PLへ成長するためのサポート」というように、適宜最適なフォローを通じてステップアップしていただけます。
ポイント1＼元エンジニアの営業が担当する面接で、お悩み相談可能！／ 長期的にキャリアを築ける職場環境で、成長しませんか？
＼エンジニアが主役。納得できる環境で成長を！／
当社は、働きやすさと成長を両立できる環境を大切にし、
案件選びから働き方までエンジニアの希望を最優先に考えています。
無理のない働き方で、スキルを磨きながら
理想のキャリアを一緒に叶えましょう！
《 案件選定のポリシー 》
当社は、エンジニアが安心して働ける環境を最優先とし、
残業が慢性的に多い案件や、無理なスケジュールを強いられる案件は
受けない方針を徹底しています。
実際に、事前に稼働時間を確認し、一定基準を超える案件には
元エンジニアの営業が直接クライアントと交渉・調整を行っています。
《 働きやすい勤務体系 》
＊完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日124日
＊残業は月平均10時間以下
＊有休取得率が高く、全消化している社員も多数
＊ハイブリッド出社OK（週2～3リモート勤務OK）
＊産育休取得実績多数（男性の育休取得実績あり）
《 充実した福利厚生 》
家族手当、資格手当（上限月5万円）、独身寮完備、社員向けeラーニング受講無料など、長く安心して成長し働ける制度を完備。
また、厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受け、子育て支援にも積極的に取り組んでいます。
ぜひ当社で、エンジニアとして長く活躍しませんか？
ポイント2元エンジニアの私だからこそできるフォローでサポートします！
元エンジニアで営業担当の私。エンジニアとしての経験を通じて感じたのは、営業担当や上司の適切なフォローがないと、エンジニアが不安を抱えてしまうことです。このような状況では、エンジニアは気持ちよく仕事に取り組むことが難しくなります。だからこそ、私はその不安を解消する存在として、親身に相談に乗りたいと考えています。「現場のあの人が苦手」「残業時間が多い」といった悩みを抱えるエンジニアには、現場を変えるなどの対応も可能です。全力でサポートしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
ポイント3サポート体制抜群！安心して働けています。
面接のときから話しやすい雰囲気があり、この会社であれば安心して活躍できると感じました。実際に、自分のスキルに合ったお仕事を通して、着実に成長できている実感があります。また、スキルアップのための現実的なアドバイスをくれる点や働き方の希望も社員の声を大切にしてくれる点も魅力です。例えば…私はリモートワークよりも出社して仕事をする方が好きなのですが、その希望を伝えたところ、出社で勤務するプロジェクトをご提案いただけました。ささいな相談にも耳を傾けてくださるからこそ、毎日前向きに仕事に取り組めていますね。
ポイント4取材担当者より
営業担当やエンジニアの方々に話を伺う中で共通していたのは、エンジニアを大切にする風土が根付いており、問題が発生しないようにフォローを徹底していることである。定期的にエンジニアに話を聞くだけでなく、困りごとがあれば解決に向けて調整し、希望があればそれを実現するためのプロジェクト探しに奔走している。営業担当がエンジニアに対して惜しみなくサポートを行い、エンジニアもその努力に応えるようにプロジェクト先で成長を遂げる、そんな良好な関係が築かれているのであろう。コミュニケーションが密に行わている同社であれば、何事も相談しやすく前向きに活躍できると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業が発生した場合は別途全額支給 【残業について】 残業はほとんどなく、月平均10時間以下です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤はありません！ ★希望の勤務地に合わせて案件をご提案いたします！ 【東京本社】 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー23階 ※勤務先は東京23区内のプロジェクト先もしくは東京本社です (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ■東京臨海高速鉄道 りんかい線 「品川シーサイド駅」より徒歩5分 ■京浜急行電鉄 京急本線 「青物横丁駅」西口より徒歩10分 |
| 給与 | 【前給保証!】 想定年収400～600万円★ 月給25万円～60万円+賞与年2回（年間3ヶ月分）+交通費など 【開発経験5年以上の場合】 月給35万円～+賞与年2回（年間3ヶ月分）+交通費など ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異なし） 【実際の給与例】 ■Aさん テストエンジニア→開発エンジニアへ 年収400万円／25歳（経験2年） ■Bさん 保守運用→開発エンジニアへ 年収450万円／30歳（経験5年） ■Cさん サーバエンジニア→開発エンジニアへ 年収550万円／33歳（経験8年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回※年間平均3ヶ月分（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月上限3万円まで） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（扶養家族がいる場合、月1万8000円） ■出張手当 ■資格手当（上限月5万円まで支給／ITパスポート月3000円など） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■確定拠出年金制度 ■独身寮あり ■社外研修・セミナー受講（必要に応じて会社が費用を負担） ■資格取得金負担（資格取得時の受験料は全額負担します） ■保養所（湯沢・館山・箱根の保養所やスポーツクラブの利用が可能） ■私服勤務OK（自社内勤務の日のみ） ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績多数あり！厚生労働省が子育て支援など一定の基準を満たした企業に認定する「くるみんマーク」も取得しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ※年に一度土曜日に、事業成果や目標発表、レクリエーションなどを行う日があります。（社内カレンダーで休日を調整） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 └取得を推奨しているので、どんどん使ってください！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■時短勤務制度あり ■生理休暇（実績あり） |
募集背景
当社は、シェアードシステムサービス事業やディスプレイソリューション事業を展開し、「日本の技術力を再興させる」ことを目指しています。現在、業績は好調で、多様な業界のお客様から多くのご依頼をいただいています。さらなる成長と事業拡大を図るため、新しい仲間を募集しています。
| 応募資格 | ■IT業界での実務経験がある方 ◎保守運用・テストの経験なども歓迎！ ■学歴不問 【こんな方にピッタリです】 ■上流工程にチャレンジしたい ■新しい言語にチャレンジしたい ┗豊富な研修も準備しています ■ワークライフバランスを重視したい ■安心の環境で長く働き続けたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イクス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー23階 |
| 事業内容 | 【SE事業】 オープン系システム開発 Web系システム開発 インフラ設計構築 Webシステム受託開発 その他各エンジニアアウトソーシング業務 【シェアードシステムサービス事業】 FA、PA、BAの自動制御エンジニアリング、メンテナンス提供 大型インテリジェントビルや病院設備の空調自動制御システムの施工、エンジニアリング、メンテナンス提供 遠隔・群監視、自動制御のオープン・ソリューション・システム提供 【ディスプレイ ソリューション事業】 有機EL(OLED)、液晶パネル(LCD)のムラ(輝度ムラ、色ムラ)消し開発 情報関連機器の映像・画像処理用の集積回路開発 ファブレスでのASSP/ASICの開発・製造 上記に関するIPの開発 ムラ補正技術・アルゴリズムの早期開発・機能内蔵ASIC開発 プロセス改善ツール開発 ＜事業所＞ 東京本社／東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー23階 大阪支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-15-9 フラッグス肥後橋3階 福岡支社／福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア5階 横浜支社／神奈川県川崎市幸区小倉5-26-27 三興グループテクニカルアネックス内 ＜加盟団体・届出等＞ MACROVISION 一般第二種電気通信事業届出済 A-15-5697 一般労働者派遣事業許可 派13－301608 日本情報技術取引所 日本ネットビジネス協会 日本通信販売協会 グリーンパートナー取得 ISO9001認証取得 ISO14001認証取得 ISO27001認証取得 建設の許可：国土交通大臣許可 般-27 第23746号 (電気工事業・管工事業 登録電気工事業者届出済) 有限責任中間法人 日本医療ガス協会 医療用具販売業届出済 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井本 眞義 |
| URL | https://www.iix.co.jp/ |
| 設立 | 1999(平成11)年7月30日 |
| 資本金 | 4億2433万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 183名（2024年1月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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