正社員
拡大フェーズにある当社において事業戦略に基づいた採用戦略を描き、施策の立案・実行を自身もプレイングで推進いただくポジションです。
リクルーティンググループのメンバーマネジメントも担当いただきます。
【お任せする業務例】
・市場環境を分析し、自社の採用力を高める戦略や施策の検討・実行
・採用計画の作成および戦略における予算策定
・採用ブランディングに関わるコンテンツの検討
・採用機能を担うメンバーの評価、育成
・社内のリクルーター育成
・事業部長クラス以上の採用におけるタレントアクイジション
【入社後に求める成果】
・グループ全体で常時100名以上の採用計画の達成
・採用ブランディングに関わるコンテンツ設計
・コーポレート機能（HR含む）を担う他部門との強固なリレーション構築
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 720-900万円 ■就業時間 09:30 ～ 18:30 ■就業時間補足 スーパーフレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） |
| 応募資格 | ◆必須 ・会社全体で100名以上の採用計画の達成経験がある方 ・10名前後のリクルーターやコーディネーターなど他採用メンバーのリード経験 ・事業部長クラスなどのタレントアクイジションの経験 ・全社の採用計画における戦略、戦術の立案、実行の経験 ・エンジニアリングやクリエイティブ組織に関する知見や採用の経験 ◆尚可 ・採用以外のHR領域に関する知見、経験がある方 ・紹介会社の営業経験があり、かつ大規模な採用計画に対する支援実績がある方 ・ITサービスを提供する会社で、かつ成長フェーズにおける採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」シリーズの運営 ■事業の特徴： 「高いマッチングを実現する同社ならではの仕掛け」 同社サービスの特徴としては、学生が企業へ応募をしていく形ではなく、「企業が欲しい学生にオファーをかける」形となります。そして適正なオファーを届けるためにも活躍人材の傾向などのビッグデータを利用し、AIを絡めた活躍人材を見極める仕組みを整備する他、学生に無用なオファーが飛び回らないよう企業のオファー数にも制限を設定。同社サービスの生命線である学生の立場から見た際に、「自分に合った求人が厳選されて届く」世界観を実現しています。 |
| 代表者 | 中野 智哉 |
| URL | http://i-plug.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 664百万円 |
| 売上 | 3,041百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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