正社員
■将来性の高いフィールドへ！経験者歓迎！■
★20代、30代活躍中！！
◇◆業務内容◇◆
自社で管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
◇◆具体的には？◇◆
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、
より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
◇◆まだまだ成長の余地充分◇◆
顧客満足度を追求し、ブランドのファンを増やすことを目指してきました。
その中で、担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、
まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、
新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を
待ち望んでいます。
◇◆ポジションの特徴◇◆
・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、
新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、
担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京エリア■ 東京都新宿区西新宿 ■神奈川エリア■ 神奈川県横浜市神奈川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：22.05万円（27歳モデル給与）～※時間外別途支給 ■賞与：年２回 ■年収：475～800万円（残業30時間/月の場合） ※上記は想定年収であり、年齢、経験、資格等を考慮の上、決定いたします。 ※入社後、実績を評価し昇給、昇格有（4月） 【年収例】 640万円／32歳（総合職：入社5年目） 【月給28万3.000円＋賞与＋各種手当】 760万円／36歳（総合職：入社14年目）【月給40万5.000円＋賞与＋各種手当】 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数122日 ■年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他 ※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。 一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。 |
| 応募資格 | 高校卒業以上の方 【必須経験】 ・不動産業界経験者 【歓迎条件】 ・管理業務主任者（分譲マンション） ・マンション管理士 ・宅建士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の売り】 当社は、より良い生活環境の創造を目指す会社として、 住友不動産の管理部より独立した会社です。 現在当社では、全国約19万世帯のマンションを管理しています 。管理する物件は10世帯前後の小規模マンションから、 2,000世帯を超える大規模マンション、商業施設と一体となった 複合型のマンションなど、その形態は多岐にわたります。 また、最新のタワーマンションや高級マンション、 築年数40年以上経過しているマンションなど、物件毎にお客様の要望は様々です。 なお、当社で管理する物件は、主に住友不動産が分譲したマンションが多く、 近年の管理物件の受注においても、住友不動産は2014年から6年連続で マンション供給戸数No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、 当社の管理に対する需要は年々増加しております。 今後増え続ける需要の中、1973年の設立以来、お客様に選ばれてきた品質に より磨きをかけ、お客様の更なる安心に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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