正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<業務内容>
・要員計画にもとづく採用戦略の企画と実行(新卒、キャリア採用)
・労務企画運用(働き方改革、ダイバーシティの推進等)
・労働組合との折衝
・海外会社およびの駐在員の人事面におけるサポート
・各種プロジェクトへの参画
などの全社に関わる企画業務をこれまでのご経験に合わせて担当いただきます。
<入社後は>
【半年~1年間】
担当業務の基本的な知識、当社運用基準の習得、及び実務、企画経験
【2年目~】
配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行
【3年目~】
制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行
<募集背景・魅力>
現在、当社の総務人事部門では次の100年に向けて「全ての人が、働きがいに溢れて活躍する会社」となるよう、社会情勢・環境の変化に合わせた新たな会社の基盤づくりを一丸となって進めています。
変革期とも言える自動車業界において、「人の確保」と「組織・人づくり」はより一層重要となっており、総務人事の一員として事業部に寄与しながら、今後の永続的な発展を一緒に目指していただける方を募集しています。
今回は本社人事の配属ですが、個人のキャリアプランに合わせたローテーションも計画的に実行しており、総務人事のスペシャリストとして幅広い知識と経験を得ることができます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 三重県四日市市浜田町5番28号 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事関連業務のご経験 (採用・労務・人事制度など、いずれかの業務に特化している方も歓迎です) 【歓迎要件】 ・採用業務または人事制度に関する企画のご経験 ・工場における労務管理のご経験 ・海外人事管理のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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