正社員
【業務内容】
〇次世代マルチビーム描画装置の要求仕様達成に向けた光学シュミレーション、設計、検討、の実施。
また、光学系における課題抽出とその課題解決のための検討業務。
マルチビーム調整手法を光学設計の観点から検討する。
広い視野で業務を行う必要があり、今までの経験を生かして、新規光学設計をお願いしたい。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光装置・光モジュール開発 技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光素子・光デバイス開発 技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光計測技術 技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光学技術職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・本社:神奈川県横浜市磯子区新杉田町 ※最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 ・正社員 【給与】 【担当クラス】年収:400万円~ 700万円、月給:22万円~39万円 【主任クラス】年収:550万円~ 800万円、月給:30万円~45万円 【参事クラス】年収:900万円~1100万円、月給:50万円~60万円 ・昇給:有(年1回:4月) ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険 【手当】 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費(全額) 【就業時間】 ・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働:有(月平均25時間) 【福利厚生】 ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか 【試用期間】 ・有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし) 【賞与】 ・年2回:7月、12月(昨年度実績 6.15ヶ月) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
応募資格 | 【MUST】 ・大学1年生レベルの力学、電磁気学、数学を、ある程度使いこなせる方。 または、基礎的な力学、電磁気学、数学などを、卒業研究や業務などで使った経験のある方。 【WANT】 ・電子顕微鏡、半導体製造装置等の、荷電粒子ビームの軌道計算や光学設計などに従事した経験のある方。 ・荷電粒子ビーム光学シミュレーター、電界や磁界のシミュレーターなどの利用経験のある方。 ・電子顕微鏡等を手動で調整した経験のある方。 ・技術文書、論文などの英語(主に読解)に抵抗が少ない方。 【ターゲットとなる人材の特性】 ・半導体製造装置、液晶製造装置、その他精密機器装置のメーカー ・民間企業のエンジニアを希望するポスドク人材 他 ・経験は無くても基礎能力期待で、大学関係(オーバードクター、ポスドク) ・ニコン、キャノン、オリンパス等で光学設計をされている方。 【学歴】 ・大学卒業以上(物理・電子系学科出身が望ましい。) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
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所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
事業内容 | ■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ) ■事業詳細: 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
代表者 | 高松 潤 |
URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
設立 | 年2002年8月 |
資本金 | 6,486百万円 |
売上 | 230億6200万円 |
従業員数 | 799名 |
平均年齢 | 43.5歳 |
主要取引先 | - |
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