正社員
【業務内容】
〇下記の業務を担当していただきます。
・新システム導入に向けたBOM整備、その他課題抽出/解決（主に電気系）
・標準部品（カタログ品）の整備（属性情報、重複解消等）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町 ※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 ・正社員 【給与】 【担当クラス】年収：400万円～ 700万円、月給：22万円～39万円 【主任クラス】年収：550万円～ 800万円、月給：30万円～45万円 【参事クラス】年収：900万円～1100万円、月給：50万円～60万円 ・昇給：有（年1回：4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 【手当】 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） 【就業時間】 ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働：有（月平均25時間） 【福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか 【試用期間】 ・有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし） 【賞与】 ・年2回：7月、12月（昨年度実績 5.42ヶ月） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・技術管理部門・設計部門（主に電気系）での業務経験がある方（製品分野、経験年数不問） ・コミュニケーション能力に優れ、新しい物事に対し好奇心旺盛な方 【WANT】 ・電気設計に明るい方（制御盤、操作盤、分電盤、配線等） ・PLM、PDMを活用した業務経験がある方（ENOVIA等） ・社内業務プロセス改善活動業務経験がある方 ・設計部門にて設計補助経験がある方、BOM作成経験のある方 ・部品管理システム（ソリューション不問）の取り扱いが分かる方 ・装置設計・製造業務経験がある方、装置製造会社にて業務経験がある方 ・社内に新規ソリューション導入経験がある方 【ターゲットとなる人材の特性】 ・部品登録、BOM作成業務に携わった事がある方、または経験者 【学歴】 ・高専卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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