正社員
＊結婚後も働き続けたい社員が《97％》
＊産育休取得率・復帰率ともに90％超
＊異業種からの転職者多数活躍
オートローンや住宅ローン、家電やエステなど
各種ローンの審査に関する事務を担当していただきます。
「ローンとか金融とか、難しそう…」という方も心配いりません。
金融の知識ゼロからスタートしたメンバーたちも
先輩のフォローのもと無理なくお仕事を覚えています。
Q.お仕事の流れは？
A.下記のお仕事をそれぞれ約3～4人のチームで連携して行います。
▼ローンの申し込み受付
▼申し込み内容のデータを審査システムに入力
▼お客様の信用調査・データ照会などの審査
▼審査の結果をお客様にお電話
Q.毎日同じ業務をするの？
A.担当するお仕事は毎日入れ替え制。
今日は申し込み受付のチーム、明日は審査のチーム…といった形で
日々違う業務＆メンバーで仕事を行うため、新鮮な気持ちで取り組めます。
急なお休みになってしまってもすぐフォローし合える体制を整えています！
Q.一日に何件くらいのお客様を対応するの？
A.一日40～50件ほどのお客様やお取引様とお電話のやり取りをします。
申込受付や審査結果のご連絡に関するお電話が中心です。
※上記QAは《南町田》東京審査センターの業務における一例です
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験の方でも安心のサポート体制があります。】
入社後のOJT研修では、先輩社員がトレーナーとして付くので、
安心して業務手順や用語を少しずつ覚えていけます。
トレーナーのすぐ隣になりますので
マニュアルを見ても分からないことがあれば
すぐに聞きやすい環境です。
未経験入社から成長した先輩が多いため、皆面倒見がよく、
「忙しそうで聞きづらい…」ということもありませんので、ご安心ください♪
【《97％》の社員が「結婚後も長く働き続けたい」と考えています！】
ライフステージが変化しても長く働き続ける社員が多い当社。
産育休取得率・復帰率ともに90％超！復職後は育児短時間勤務制度を活用している方も多数います。
また、女性が大半を占めているため、子育てへの理解も深く
両立しやすいよう自然とサポートする風土があります。
◆「健康経営銘柄2024」選定
◆「健康経営優良法人2024～ホワイト500～」認定
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん」取得
など、その働きやすさは国からもお墨付き！
社内の女性社員向けアンケートでも
97％の社員が「結婚後も仕事を続けたい」と答えています♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
＊将来役立つ金融知識
＊バックオフィス業務全般のスキル
＊コミュニケーションスキル …etc.
幅広いお仕事を担当するため、多彩なスキルや知識を身につけられます！
【教育制度について】
▼入社後（3日間）
ジャックスの事業内容や実際の仕事の流れ、
専門用語などの基礎知識を学びます。
▼先輩社員とのOJT研修
独り立ちをするまで、先輩社員がメンターとして
マンツーマンでサポート。
わからない事や悩み事をいつでも相談できます！
◆トレーナーとのダブルチェック
◆各種マニュアルを完備
など、他にも充実したフォロー体制を整えています。
【配属部署概要】
配属先の事業所では、ライフステージを迎えた女性社員が多く在籍中。
約1～2割の女性社員が産休育休を取得後、現在も時短勤務制度を利用して活躍しています。
【年齢構成】
20代～40代の幅広い年齢の方が活躍しています！
平均年齢は両事業所ともに34～35歳です。
【男女比】
男性2:女性8 ※概算
ポイント1*＊未経験から大手企業で事務デビュー＊* 【国からもお墨付きの働きやすさ】のもと、安心して長く働ける♪
「長く働ける環境で腰を据えて働きたい」
「経営が安定した会社で不安なく働きたい」
どちらも十分に実現していただけるのがジャックス。
.*☆ワークライフバランスの取れた環境☆*.
◆年間休日120日以上
◆有休取得率79.3％(付与日数の60％以上取得者)
◆月平均残業約10時間
◆月3回以上のノー残業デー
◆月に1回15時退社できるプレミアムウィークデー
◆産育休取得率・復帰率ともに90％超
◆『プラチナくるみん』認定
◆『ホワイト500』認定
.*☆社員が安心できる安定基盤☆*.
◇三菱UFJフィナンシャル・グループの一員
◇2022年度に過去最高益の売上を達成
あなたの理想の働き方を
ぜひ当社で実現してください！
ポイント2安定した基盤があるから、いつでも安心して働けます。
●金融大手「三菱UFJフィナンシャル・グループ」の一員
○東証プライム上場企業
●2022年度に過去最高益を達成。業績は好調に推移中
など、社員が不安なく働ける要素が揃っている当社。今後も更なる盤石な基盤づくりを目指していきます。
ポイント3ワークライフバランスをしっかり保てる環境です。
●月平均残業10時間程度
○ノー残業デー取得率99％
●月に1回15時退社できるプレミアムウィークデー
○有休取得率79.3％(付与日数の60％以上取得者)
●年間休日120日以上
○夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休有
「帰れる時は早く帰る」「休暇はしっかり取る」という方針のため、無理な働き方をさせることはありません。平日の退勤後や休日は自分の時間に充て、十分にリフレッシュしていただきたいと思っています。
ポイント4女の転職！取材リポート
基盤は安定、業績は好調、働きやすい環境は十分と、三拍子揃っている同社。取材に応じてくださった皆様は社歴が20年以上とのことでしたが、それだけ一つの会社で長く働き続けられるのは、社員想いな制度・環境の数々があるからこそなのだなと感じました。また、皆さんとても穏やかで優しい方ばかりで、そうした人の魅力も、同社で長く働き続けたいと思うポイントなのだろうなと実感した取材でした。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆8:30～21:00の間でシフト制 （実働7時間25分／休憩1時間） 【シフト例】 08:30～16:55 09:00～17:25 09:45～18:10 12:35～21:00 【残業について】 月の平均残業時間は10時間程度となっています。 ※超過分の残業代は全額支給いたします |
| 勤務地 | ◎複数の事業所で募集中！ ※勤務地は希望を考慮した上で決定します ■東京審査センター 東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル3F・4F ■東京保証審査オフィス 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー16F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴わない異動の可能性があります。 |
| 交通 | ■東京審査センター 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩8分 ■東京保証審査オフィス りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩2分 京急本線「青物横丁駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＊想定年収400万～530万円 ＊年間賞与5.5ヶ月分支給 【月給】 ◆23万円～ ※経験・スキル・前職でのご経験を考慮した上で決定します ※超過分の残業代は全額支給いたします ※試用期間はありません 【昇給・賞与】 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（6月、12月） ◎年間賞与は基本給の5.5ヶ月分！ ※初年度賞与は入社月により異なります 【給与例】 ＜年収例＞※残業代を除く ◆400万円（23歳／経験1年） ◆430万円（26歳／経験4年） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(7月) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当(超過分は全額支給) ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当(支給条件あり) ■持家手当 ■特定出勤手当 ■社会保険完備 ■ノー残業デー(取得率99％) ■プレミアムウィークデー(月1回好きな日に15時退社が可能) ■時短勤務制度(入社後1年以上勤務で取得可能) ■ベネフィット・ステーション(ジムやレジャー施設などが特別価格で利用可能) ■退職金制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得褒賞金制度 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ※休日に出勤した場合、必ず振替休日を取得いただきます ◎年休120日以上 ■年次有給休暇 ■夏季・秋季・冬季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■メモリアル休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【産休育休活用例】 産休・育休取得率は100％、復帰率は96％となっています（2023年度実績）。 お子さんが生まれる6週間前から、子供が最長2歳になるまで休業制度を利用することが可能。 また、妊娠3ヶ月以上から小学校6年生までのお子さんがいる場合、就業時間を短縮して勤務することができます。 |
| 応募資格 | *＊未経験・第二新卒歓迎！金融知識が無くてもOK＊* ◆高卒以上 ◆社会人経験をお持ちの方 経験年数や業種は問いません。 ◆基本的なPCスキル 簡単な入力操作などができればOKです！ 【あると望ましい経験・能力】 *＊こんな方は大歓迎です＊* ◎仕事とプライベートをしっかり両立したい方 ◎新しい業界にチャレンジしてみたい方 ◎大手の安定基盤のもと働きたい方 ◎ライフイベントを迎えても長く働きたい方 【過去に採用した転職者例】 一般事務スタッフや美容師、アパレル販売員、 飲食店スタッフやコールセンタースタッフなど 業界未経験からスタートした方が多数活躍しています。 |
|---|---|
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