正社員
【仕事内容】
主として工場施設（工場、事務所、研究施設、厚生施設、物流倉庫、インフラ施設等）やプラント架構等の建設、
維持管理（補修・改修）に関わる「施主の立場での計画・設計・工事監理業務」を行っていただきます。
その中でも、設計業務より、スキルや適性に応じてお任せします。
【具体的な仕事内容】
・基本計画（調査、技術検討、工程検討）
・設計業務（基本設計、構造計算、実施設計）
・工事予算算出、業者見積技術査定
・補修/改修計画検討
・官庁申請手続き支援
・関連部門との協議、コンサルティング
【雇用形態】
正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【新居浜本社】 愛媛県新居浜市 【千葉事業所】 千葉県市原市 【大阪事業所】 大阪府大阪市此花区 【大分事業所】 大分県大分市 【転勤の有無】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月給】 227,000円～287,000円 【想定年収】 450万円～650万円 【その他】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※計6ヶ月分 【福利厚生】 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（扶養手当18,000円、他子ども3名まで補助あり） ・住宅手当(世帯主の複身者：16,000円） ・寮社宅（独身：自己負担1割程度、複身：自己負担3割程度） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修等） ・技能向上研修（技術士受験対策研修、職能研修等） ・資格取得・通信教育・語学研修 ・資格奨励金 ・単身赴任手当 ・定期検診 ・人間ドック補助 ・社内診療所 ・社員業務災害付加補償 ・災害見舞金 ・社員食堂 ・企業年金 ・建親会（親睦団体） ・クラブ活動、グラウンド |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数123日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・残業：30～40時間／月 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 【平均残業時間】 40時間未満 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・1級建築士資格or1級建築施工管理or1級土木施工管理 ・業務経験がある方 ※若手は無資格可能 ※土木建築学科卒業の場合未経験可能 【歓迎条件】 ・年齢：50代前半まで |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 ［有給休暇平均取得日数］12.8日 ［過去3年間の定着率］90.9% ［20代社員比率］21.8% ［平均勤続年数］14年 【事業の特徴】 当社は諸施設の土木・建築設計から始まり、 現在は官公庁および一般民間の土木・建築設計にまで幅広く事業領域を広げています。 建築分野では、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、 工場プラントや情報関連施設などの特性のある建築設計が行えるのが強みです。 土木分野は道路設備、架設工事、護岸工事など一般土木の仕事以外にも土地開発、地質調査、 リニューアルなど調査提案力が高く評価されています。 最近では親会社の海外展開に伴い、海外案件も増えてきています。 そのため国内外の実績が次なる仕事の受注につながるなど、他社にはない優位性があります。 【技術力】 当社の技術力の源は創業以来、 その時代のニーズに応え形でその時代の先進技術を取り込んできました。 国内外問わずインフラを整備し、工場とその付帯施設を建設してきたフロンティアスピリットが今でもあります。 現在は、公共土木分野への参入と一般建築物への業務展開という当社にとっての新規分野の実績も積み上がり、 官公庁や民間企業から幅広い仕事を受注してきました。 これも高い技術力をもったプロフェッショナルがいるからこそ、企画から竣工後の維持・管理まで フルサポートでき、大きなプロジェクトにも一体となって取り組めることも当社の強みです。 【福利厚生】 ［資格取得サポート制度］ 資格取得・通信教育・語学研修に対して、かかった学費の資金支援などの助成制度を設け、 自己啓発を推奨しています。 また、必要資格の受験料、登録料、更新料などの補助や、資格学校などの学費の助成制度も設けています。 ［資格奨励金制度］ 所有している資格に応じ、半期に一度、資格奨励金を付与。 技術士は19万8千円、一級建築士は13万8千円を付与しており、他にも多数の資格手当があります。 ［フレックス制度］ 出社時間と退社時間を自由に決定できるフレックス制度を設け、 社員のライフスタイルに合わせた自由度の高い労働を推奨しています。（※標準労働時間は8時間） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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