求人数536,272件(5/4 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社藤電】【関東圏】道路の電気設備施工管理 ◆転勤無し/利益×5%を社員に還元で高水準の給与体系【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社藤電 求人更新日:2024年4月22日 求人ID:35990879
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【関東圏】道路の電気設備施工管理 ◆転勤無し/利益×5%を社員に還元で高水準の給与体系


【転勤なし/直行直帰可・関東1都3県の片道1時間以内案件がメイン/残業少な目/利益×5%を社員へ還元】
■業務概要:
主に道路の電気設備の施工管理を行っていただきます。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。
■勤務地(案件):
全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。
■組織構成:10月に新設となったインフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。
■働き方について:基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30~60分程度の東京/千葉/神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に出張に行っていただきます。
また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。
■同社の魅力:
設立12年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。
■利益還元制度あり:
電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸+成果配給取り分(現場の利益×5%)となっており、自らの実力/努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:千葉県千葉市緑区古市場町907-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支店
住所:東京都江東区木場6-8-10 2階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

転勤無し
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円~516,000円

<月給>
322,000円~516,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。
■年収例:1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。
年俸制700万+成果配給取り分(現場の利益×5%を社員に還元)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給あり
家族手当:扶養家族が多ければベースアップ
住宅手当:賃貸料×50%を会社負担
寮社宅:単身/独身へ社宅/寮手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用有り(毎年1年毎に更新:最長65歳迄)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT研修有り

<その他補足>
■社員旅行(会社負担有り)有り
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

日曜、祝日、隔週土曜、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、社員旅行休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
・電気工事士資格をお持ちの方(1種2種不問)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社藤電
所在地 〒266-0026
千葉県千葉市緑区古市場町907-15
事業内容 ■事業内容:
・電気設備工事設計施工
・受変電設備工事設計施工
・計装設備工事設計施工
・消防設備工事設計施工
・通信設備工事設計施工
※概要…株式会社QVCジャパン新配送センター建設工事、ららぽーとTOKYO-BAY特高変電設備更新工事、ららぽーとTOKYO-BAY新西館建設工事、北千葉浄水場 オゾン棟 生物活性炭棟 中間ポンプ棟、大手町一丁目第3地区第一種市街地再開発事業、キャノンエコロジーインダストリー株式会社 第Ⅱ期建築工事、埼玉石心会病院移設事業 CWS工事 MRI工事 OP室光天井設備
代表者 藤江俊介
URL http://www.fuji-den.jp/
設立 年2007年6月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ