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【エムシーデジタル株式会社【三菱商事株式会社100%出資会社】】プロダクトマネージャー◆三菱商事100%出資Tech企業(正社員)

エムシーデジタル株式会社【三菱商事株式会社100%出資会社】 求人ID:30825402
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源など、三菱商事が扱う幅広い産業に対し、三菱商事の新規事業担当者と、新規事業の企画段階からプロジェクトに携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進を行っていただきます。

◆MCデジタルの開発アルゴリズム/分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討
◆AI/機械学習を活用した新規事業/新サービス開発の提案、実行支援
◆クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援
◆アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理
◆その他新規案件の提案、実行支援

当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っているため、事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。
チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。

【こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる!】
リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています!

【顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団】
まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。

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ポイント1━━「リアル×デジタル」の領域で世界中の産業を変える大きなインパクトを生み出す。

幅広い事業を展開している三菱商事。
しかし、中には先端IT技術を
充分に活用できていない領域もあります。

当社は、このような現状に
イノベーションをもたらすために設立された
プロフェッショナル集団です。

当社は、三菱商事の新規事業担当者とともに
AIアルゴリズムを搭載したシステム・プロダクト開発、
データ分析・技術支援等のコンサルティング事業を展開。
「総合力」を強みとする三菱商事ならではの
幅広い産業接点と高度な技術力を組み合わせ、課題を解決します。

社員数は多くはないものの、
非常な優秀なメンバーが揃っています。
例えば情報オリンピック入賞者を始め
エンジニア・PM共に日本トップレベルの人材が在籍。
最先端の技術により
社会的にも影響力のある開発を手がけています。

時として、実現困難にも思える高い壁に果敢に取り組むことも。
失敗を恐れず、誰も成し得なかった大きなインパクトを
世界中の産業に与えていきましょう。

ポイント2取材担当者より

2019年、高度化していくビジネス課題を、テクノロジーにより解決することを目的として設立された同社。親会社である三菱商事株式会社は、産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品……など多岐にわたる事業を展開している。同社はその幅広い産業接点と高度な技術力を組み合わせた産業デジタルプラットフォームにより、世界中の産業を変える大きなインパクトを生み出すことを目指すという。まだ組織は少数体制ではあるものの、集まるのは精鋭ばかり。それはただ技術面に長けているだけではない。課題解決に向けて新たなことに取り組もうとするチャレンジ精神や、前人未踏なことへ自ら挑もうという、失敗をおそれぬ心。取材を通じて、こうした志の高さを感じた。同社の事業やビジョンに共感できる人には、ぜひ選考に進んでみて欲しい。自身のキャリア・スキルを広げられるチャンスがここにはあるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆フレックスタイム制(標準労働時間7時間15分)
・月平均所定労働時間146.81時間(2022年度)※毎年の休日日数に応じて変動有
・コアタイム/11:00~16:00
勤務地 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 27階
※転勤の可能性はありません
交通 「東京駅」から徒歩5分
「有楽町駅」「日比谷駅」から徒歩4分
「二重橋前駅」から徒歩1分
給与 ◆想定年収612万円~
└月給51万0,760円~

※定額残業代40時間分(12万9,760円~)を含む。40時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給
※定額残業代が含まれるのはメンバー層のみで、管理職以上は定額残業代はございません
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇に変動なし)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆副業可能
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10~20日)
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

募集背景

三菱商事が手掛ける全産業をフィールドに、最新のテクノロジーをもって課題解決を目指しています。今回それを加速させるために、新たなメンバーを募集することになりました。今まで培ってきた貴重なスキルを存分に発揮してください。

応募方法

応募資格 ◆システム導入に係るコンサルティングスキル
⇒相対する関係者が社内外のいずれかは問わないが、例えば以下の内容を自ら考え実行できる
- システム構築におけるビジネス上の効果見立て算出
- 諸条件を考慮した上での顧客との折衝並びに合意形成

◆プロジェクトマネジメント
⇒システム内容を理解し、必要スキルや期間の見立て、進行過程における柔軟な対応組み換えができる
⇒システム構築において、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方のピープルマネジメントができる

◆プロジェクト進行に関するドキュメンテーション
⇒タスク遂行において必要となるドキュメントを自ら作成できる。例えば以下のようなドキュメント作成を想定。
- 関係者向け合意形成用資料(PPT等)
- 必要成果物一覧、システム概要図等の全体感をまとめるための資料

◆機械学習等の先端技術に関する知識
⇒エンジニア、データサイエンティストの作業内容や実施結果を理解し、整理した上で、関係者にわかりやすく伝えることができる

【歓迎する経験・スキル】
◇継続的に売上のある商用化プロダクト開発経験
◇特許等のIP(Intellectual Property)開発/戦略企画の経験
◇アジャイル開発とウォーターフォール開発の両方の知見がある方
◇大規模・分散システムの開発・運用PJTの管理経験
◇Docker/Kubernetesを用いたマイクロサービスの開発・運用PJTの管理経験
◇ビジネスレベルの英語コミュニケーション力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 エムシーデジタル株式会社【三菱商事株式会社100%出資会社】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
エムシーデジタル株式会社
type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「エムシーデジタル株式会社への質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ◆ソフトウェアエンジニア
新規事業におけるバックエンドの開発や、機械学習プロジェクトを行う上でのデータ基盤の構築やAPIの構築
◆インフラエンジニア
マイクロサービス開発や、Kubernetes上での運用効率を向上させるためのツール開発、提供するサービスをより堅牢にするための基盤向上
◆データサイエンティスト
三菱商事の扱う幅広い産業のデータ分析、機械学習モデルの構築
◆ビジネス
AI/機械学習を活用した新規事業/新サービス開発の提案、実行支援、ビジネスコンサルティング


…* エムシーデジタルの5つのバリュー *…

【1】Solve right problems with human-centric approach.
人間中心のアプローチで、問題の本質部分を解決します。また、過去の仕事について、もっと正しく問題設定できたのではないか、もっと人を思いやることができたのではないかと問い直し、問題の核心を捉える力を向上させます。

【2】Constantly challenge yourself.
達成できるかどうかギリギリのチャレンジをします。高いハードルを超えてこそ、自身の成長につながり、また、よりはやくビジネスを加速できます。

【3】Be inquisitive and keep learning.
全てのことに関心を持って学びます。遊び心を大事にしながら学び続けることで、新しいアイデアの芽を育てます。

【4】Build profession and be open.
常に、高い水準のプロセス、技術、コードを追求します。培ったスキルとノウハウは外部コミュニティに公開し、知識財産の共有に貢献します。

【5】Earn trust and respect.
信頼し合う関係づくりを心がけます。ひとの話に注意深く耳を傾け、自らの思いを率直に話し、相手に敬意を持って接します。期待に応えていくことで、信頼されるパートナーとなるよう努めます。
代表者 代表取締役社長 河内伸学
URL https://www.mcdigital.jp/
設立 2019年9月19日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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