正社員
300年の歴史を持つ老舗鉄鋼商社で工場自動化の提案営業のお仕事です。
<仕事内容詳細>
商社機能も持つ当社で機械販売事業部の『自動化開発室』で既存顧客を中心に、工場の自動化のご提案を行っていただきます。
工場の自動化提案とは、主に完成品の箱詰めや外観検査など今まで人の手で行っていた業務をロボット化していくといった内容です。
お客様は、県内の製造業のお客様がメインとなります。
※製品についての詳細はメーカーの営業同席のもとで進めます。
まずはお客様のニーズをしっかりと聞き出すことに注力いただき、その上でどの製品がマッチするかを検討・提案していただきたいです。
仕入れ先のメーカーさんは300社程あり、今後も顧客のニーズに合わせてお取引のないメーカーの開拓も可能です。
提案から受注までにかかる時間は案件によって異なりますが、半年~1年を目途に話を進めていきたいと考えています。
現時点で専任がいない為営業目標などは入社後業務に慣れてから検討していきます。(まずは数字を気にせず業務に慣れていただきたいです。)
出張は他エリアにある工場へ納品のタイミングで発生する可能性がありますが、泊りの出張はあまり発生しません。
<組織構成>
管理職含めて営業が17名所属。
20代から60代とバランスよく幅広い年代の方が活躍しております。
将来を見据えると定年により人員が減ることが想定されるため今後も増員を計画しております。
<入社後は>
社内教育研修がありますのでご安心ください。
将来的には適正・スキルを考慮してマネージャー職を目指していただくことも可能です。
マネジメント経験がある方は積極的に部署のマネジメントも目指して頂ける環境です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 三重県四日市市 ※転勤なし ■四日市駅より徒歩12分 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | <月給> 237,440円~313,140円(一律手当を含む) ■昇給年1回 ■賞与年2回 <各種手当> 通勤手当:上限16,350円/月 住宅手当:遠方からの転居独身者に限る 一律25,000円/月 <待遇> 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、資格取得全額会社費用負担、財形貯蓄制度、社内融資制度、社用車貸与制度(通勤使用可)、社員旅行、レクリエーション活動援助制度、契約保養所(約30ヶ所)、スポーツクラブ法人会員 |
休日・休暇 | 週休2日制 ※当社カレンダーによる 祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔、特別休暇 ※入社半年未満でも有給休暇が2日あります。 ■年間休日110日 |
応募資格 | <必須> ■要普通自動車免許 下記「いずれか」のご経験 ・法人営業経験をお持ちの方 ・ロボットや工作機などに関する業界(メーカー・商社)での経験をお持ちの方 ・FA系の提案、詳細設計、構築、運用、保守などのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 釜屋株式会社 |
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所在地 | 〒510-0082 三重県四日市市中部8-21 |
事業内容 | ■事業内容: (1)鉄鋼販売事業…H鋼、アングル、チャンネルといった鋼材の販売および加工販売を行っています。豊かな在庫と確かな加工技術で多様化するニーズに対応しています。 (2)機械販売事業…お客様がより多くの利益を生み出せる生産システムを設備計画から、生産、品質、工程改善まで各分野にてご提案しております。機械メンテナンスも自社でできる体制に着手しております。「お客様の声」を原点として、皆様が快適に作業できる生産システムの構築をソフト・ハードの両面からサポートしております。 |
代表者 | 山本 佳孝 |
URL | http://www.kamaya-net.co.jp/ |
設立 | 年1973年8月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 12,488百万円 |
従業員数 | 72名 |
平均年齢 | 42.2歳 |
主要取引先 | - |
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