正社員
＜業務内容＞
■担当業務：
産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。
■詳細：
・現地調査（工事予定地の下見、測量など）
※2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)
現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。
また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。
ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 ＜勤務地補足＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：408万円 - 700万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：29.1万円~ ・昇給有無：有 ・賞与：年2回（7,12月） ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月：試用期間中も待遇に変更はありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円 ※入社4ヶ月目から支給 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり ・定年：60歳 ※再雇用65歳まで ・育休取得実績：有 ■その他補足 ・慶弔見舞金 ・時差出勤制度 ・社員持株会制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用 ・部活動制度 ・社内FA制度 ・人事考課 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：120日 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・祝日：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ※祝日は一部出勤日（有休取得奨励日）あり ・慶弔休暇 、産前・産後休暇、介護休暇 ・有給休暇：10日 - 20日 ※下限日数は入社半年後より付与 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件： ・運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■歓迎条件： ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方 ・営業事務経験をお持ちで、お客様との交渉が得意な方。コミュニケーションが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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