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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【仙台】建築品質管理◆現場のサポート/転勤無/施工管理や建設現場からのキャリアチェンジ歓迎
◆◇転勤なし/16年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/リフォーム・リノベーション事業を支える技術支援ポジション◇◆
■業務概要
当社のリフォーム・リノベーション事業において、住宅の性能診断や現場完成検査、技術資料作成を通じて、施工品質と安全性の向上を担う建築品質管理職です。現場での仕上がり確認やマニュアル作成など、多角的に現場をサポートします。
■業務詳細
・住宅の性能診断(耐震・断熱性など)を実施し、現場の完成検査に同行
・宮城・福島エリアの現場で、図面通りに仕上がっているかを確認し、不具合や改善点をフィードバック
・施工手引きや社内マニュアル等の技術資料作成を行い、現場の技術支援を担当
・法令対応や申請業務のサポート、現場事例をもとにした社内研修の企画や改善策の発信
将来的には、会社全体の技術力向上に向けた仕組みづくりや教育体制強化など、事業基盤の拡大・強化にも携わります。
■扱うサービス
住まいのリフォーム・リノベーション、インテリア提案や不動産取引など、暮らし全般を支えるサービスを展開しています。
■組織構成
研修や相談体制も整っており、中途入社や未経験からでも活躍できる環境です。
■業務の魅力
品質管理を通じて住まいの安全と快適さに直接貢献でき、現場経験を活かしたキャリアアップが可能です。
■教育体制
研修やOJTを随時実施し、技術資料作成や社内教育にも積極的に関われます。
■想定されるキャリアパス
品質管理のスペシャリストから、教育や仕組みづくり、組織マネジメントまで多様なキャリア展開が可能です。
■企業の特徴/魅力:
当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台本部 住所:宮城県仙台市青葉区中央4丁目3-12 TRC仙台ビル5階 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 369万円~555万円 <賃金形態> 月給制 月給制。月給には基本給と固定残業代が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):228,100円~351,937円 固定残業手当/月:16,900円~26,063円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~378,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給に固定残業代(10時間分、16,900円~)を含み、超過分は別途支給されます。 賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:1人月4,000円支給条件有 住宅手当:月1万円支給条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格取得奨励金、書籍購入補助、社内研修あり。 <その他補足> 財形貯蓄制度・パソコン貸与・社員割引(インテリア、雑貨、自宅リフォーム、不動産取得)・健康診断・役職手当・資格手当・制服手当・年次有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・お墓参り休暇・バースデー休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇・時短勤務・出産お祝い金・社内行事・資格取得奨励金・書籍購入補助・敷地内喫煙所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 日曜日・祝日 ※土曜日は会社カレンダーによる(月9日~休み) ・年次有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・お墓参り休暇 ・バースデー休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建築系の学部・学科卒業、もしくは建築の実務経験がある方 ・二級建築士の受験資格がある方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件 ・建築業界での実務経験(設計または施工管理)や住宅リフォーム経験 ・法令対応、申請業務の経験 ・社内教育やマニュアル作成の経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オノヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒962-0044 福島県須賀川市池下23-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: <住宅リフォーム>営業、プランニング、見積り、現場管理 <不動産>中古住宅の仲介、中古住宅のリフォーム企画、土地・新築住宅紹介 <インテリア生活雑貨>家具雑貨の店頭販売、リフォーム時の家具提案販売 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000万件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォームのみに留まらず、リフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。 ■企業の強み: ◎LDK空間展示のショールーム…ライフスタイルに合ったリフォームを実現すべく、LDKの空間展示を中心としたショールームを出店しました。 ◎キーとなる担当一貫制…お客様が安心してリフォームができるよう、プランニングから見積もり、現場監督、アフターメンテナンスまで全て同じ担当者が一貫して行います。担当一貫制とすることで、お客様を深く知り、お客様に合った住まいをご提案するとともに、複数担当者を置いた場合に発生しがちな伝達ミスなどを無くしています。 |
| 代表者 | 小野浩喜 |
| URL | https://onoya.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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