正社員
鈴鹿市の電気工事会社として設立してから20年以上。
全国でも珍しい「特殊技術集団」として、
総合建設業よりも幅広い事業を展開しているグループ企業です。
経営企画部長として以下のお仕事をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略を立案
■市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析
■市場の動向をサーチの上、新規事業の立ち上げや既存事業への追加投資、
赤字事業からの撤退といった事業ポートフォリオの組み替えも含めて、企業全体がより成長できる方策を検討
■事業企画や事業部が具体的な行動計画へと落とし込み、実行
■決定した経営戦略実施する際の管理
■業績評価
■予実分析、着地見込みの更新
■経営会議資料の作成、会議運営 など
＜企業の特徴＞
特に高い技術力を誇る「電気工事」事業を基盤に、
弱電を含む「電気設備工事」、給排水や空調などの「機械設備工事」、
太陽光発電用地における造成等の「土木工事」を主力事業にしています。
さらに電気保安管理、不動産事業、エネルギー事業、農業などの
幅広い分野にも進出し、成長を続けています。
2020年には「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」の認定を受け、
働きやすい体制づくりにも取り組んでいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋本店：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階 ◆各線 名古屋駅より徒歩4分 白子オフィス：三重県鈴鹿市江島本町39-8 伊坂屋BD 3階 ◆白子駅より徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年俸800万円～1,200万円 ※経験・能力などを考慮して決定します 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）、決算賞与あり（10月 ※8年連続支給）、 社会保険完備（健康保険は建設国保組合加入）、交通費規定支給、資格取得支援あり、 社宅あり（規定あり）、退職金制度（入社1年以上）、制服貸与、労働組合あり、 ベネフィット・ステーションあり、懇親会あり、再雇用制度あり（70歳まで）、 ハラスメント相談窓口、ストレスチェックあり ＜各種手当あり＞ 時間外手当、通勤手当（月31,600円まで）、住宅手当（規定あり）、 資格手当（日商簿記、秘書検定、英検、TOEICのスコア等）、出張手当、役職手当、 家族手当（配偶者/月3,000円、子1人目/6,000円、2人目/9,000円、3人目/1万2,000円） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日休み） ※業務により、土日出勤の場合があります 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度あり ＜年間休日112日＞ |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・経営企画のご経験 ・マネジメントのご経験 ・普通自動車免許 ＜歓迎スキル(必須ではありません)＞ ・金融機関でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鈴鹿 |
|---|---|
| 所在地 | 〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1 |
| 事業内容 | 創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。 今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30％の急成長企業です。 設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます！ |
| 代表者 | 瀬古 恭裕 |
| URL | https://www.suzuka-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,778百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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