【正社員／東横イン】97％が女性社員＊30～40代活躍＊支配人候補の求人＠埼玉（正社員） / 会社名非公開

・施設管理（建物、設備、客室の掃除）
・お客様対応・アンケートの集計
・地元周辺へのPR
・ホテル全体の予算、売上管理
・人材管理（スタッフの採用・育成・勤怠管理）
・その他、ホテル業に付随する業務

＜業務の流れ＞
1）朝礼
各セクションと朝礼を実施。
連絡事項の共有や従業員への気遣いなど
みんなが安心して働ける雰囲気づくりを行います。

2）建物・設備・客室のチェック・清掃
客室や館内の設備をチェックするほか、
「My雑巾」でホテルをキレイにします。
必要に応じて壁紙の補修なども行ないます。

3）お客様対応
混み合う時間帯はフロントのフォローとして
チェックイン対応や電話対応などをします。
また、お客様アンケートに目を通したり、
心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためることもあります。

4）予算・売上・人材管理
ホテル全体の予算・売上管理、
スタッフの採用・育成・勤怠管理を行います。
例えば、備品購入や設備修繕費用管理として、
いつ・どんな出費が見込まれるかを考えながら予算設定します。

5）地域交流活動
地域と関係性を深めるために
近隣企業へのご挨拶したり、
町内会のお祭りに参加したりします。