正社員
法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社でプロジェクトマネジメントをお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。
【都市創造事業の特徴】
建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。
建物の持続のための事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能。
引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。
様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献し、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。
「BOIL」にて 建築仕上げサンプルを使ったアップサイクルワークショップ開催
具体的には、以下プロジェクトの全体推進をお任せします。
事業コンセプト策定、プロジェクト体制構築、建築基本計画立案
基本設計~実施設計
予算立案および管理
行政等の関係者折衝
着工から引き渡しまでの設計監理(品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)
社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。
事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社 表参道駅 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【年収】700~900万円*スキルに応じて要相談 試用期間 3か月 待遇・福利厚生 持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給 勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間) ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間:約20時間 所定時間外労働:有り |
休日・休暇 | 年間休日120日・完全週休2日制(水・日+第二木曜日) ※配属先により、火・水+第二木曜日の可能性もあり 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日)、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇 |
応募資格 | 必須要件 S造やRC造における意匠設計経験 歓迎要件 一級建築士保有者 プロジェクトマネジメント経験 設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 事業内容 マンション・戸建てのリノベーション 一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の設計施工及びコンサルティング 特徴 お客様の理想に先回りする。 言葉の表面に固執せず、お客様の本質的なニーズを手を尽くして掴み、 気づきやきっかけを提供しよう。 会社の代表選手として接する。 お客様にとっては自分がリノベる代表。リノベるだからこそ実現できる かしこさと素敵さを探求しよう。 相互お節介と、集合天才で行こう。 相手の役割を知った上で、時に仲間のボールまで拾い、 時に愛を持って任せ、集合知で驚かせよう。 評論モンスターよりもアイデアヒーロー。 批判より代案。論より行動。上から目線ではなく、 相手にとって必要な価値を提供しよう。 自分と向き合うのも仕事。 自分には何ができ、何ができないか。本当は何がしたいのか。 日々自分に問い、内なる声を聴こう。 ストイックなプライドを持とう。 業界を牽引する一員として、どうあることがふさわしいか自問自答し、 使命感を持って実践しよう。 言おう、動こう、「明るいバカ」で。 まず自分に素直に。熱をさらけ出し、知ったかぶりをせず、 アイデアは胸の高鳴りを信じて行動に移そう。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2010年 |
資本金 | 50,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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