正社員
自社所有並びにグループの運用資産に関する新築・修繕・営繕並びに、劣化診断。施工全般に関するコンストラクションマネジメント業務をお任せ致します。工事の約9割が修繕工事となります。
【具体的には】自社施設の維持保全（修繕予算策定支援から施工管理）新築・解体に関わるゼネコン・サブコンの統括管理として発注・施工管理を実施しています。
【働き方】
現在業務の98％がペーパーレス化が進んでおり、竣工検査など節目で現地に行くこともありますが原則は在宅勤務になります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給 366,000円～483,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 賞与年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月（全社平均）） 試用期間 有/6か月 待遇・福利厚生 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） 60歳一律役職定年の廃止 アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 勤務時間 9:00～18:00 住宅営業は10:00～19:00（土日祝 9:00～18:00） 所定時間外労働：月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの資格と設備業務経験をお持ちの方 1級管・電気施工管理技士又は1級建築士 ▼応募に必要な書類 ・履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【住宅系】 戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設（物流センター・配送センター・食品施設）、医療・介護施設、法人施設（事務所・ショールーム）の企画・設計・施工・リフォーム 宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業 不動産開発事業 環境エネルギー事業 大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業しました。鋼管構造による創業商品「パイプハウス」をはじめ、プレハブ住宅の原点「ミゼットハウス」などを開発。以来、弊社は一貫して“多くの人の役に立ち、喜んでいただける商品開発やサービスの提供”に努め、世の中に必要とされる企業であることをすべての起点としてきました。これまで、戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広い事業領域で活動しており、住宅（戸建住宅・賃貸住宅・分譲マンション）187万戸、商業施設4万5千棟、シルバー施設（医療・介護施設など）9千棟を供給してきました。また、リフォームや買取再販事業などの住宅ストックビジネスの強化とともに、かつて開発した戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1955年 |
| 資本金 | 1,616億9,920万1,496円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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