正社員
上流工程にも携われる社内SEとしてご活躍いただけます。
【主な業務内容】
◆社内の基幹システムの運用又は構築
◆サーバー・ネットワークの運用又は構築
◆ベンダーコントロール ・新規ソフトウェアの導入
◆トラブル対応、障害対応など
◆業務プロセスの改善
◆システム監査対応
◆既存インフラ環境の改善・適正化
◆プロジェクト統括・管理
◆ホテルシステム管理
【 *+｡Withコロナの時代も変わらぬ「人が集う価値」を提供｡+*】
1995年に設立した当社は「ゲストハウスウエディング」を始めとして、独自のビジネスモデルを生み出してきました。
新しい価値創造の原動力は「より多くの人に、心に灼きつく感動を提供したい」という想い。
コロナ禍で、これまでの常識が覆りました。大切な人と当たり前に顔を合わせ、過ごしていた日々が画面を介したコミュニケーションへ一変。
ですがそんな中でも、人は人と繋がることを望み、「人が集う価値」を再認識したと、私たちは感じています。
これまでと方法は違っても、共に特別な時間・空間を過ごすこと、感動・喜び・美味しさ・心地よさを五感で味わうことへの欲求は、これまでもこれからも、決して失われません。
【*+｡ツカダ・グローバルホールディングの企業理念｡+*】
“心に灼きつくプロのおもてなしで、
人々が集うシーンをプロデュースする”
心に灼きつくとは…
人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、
今までになかった時間と空間を作り出すことにより、
その感動の余韻が、生涯お客様の心に残りつづけること。
プロのおもてなしとは…
おいしい料理、楽しい時間、
心地よいと感じていただける接客といった、
お客様に触れるものすべてに
おもてなしのプロとしての誇りを持って提供すること。
人々が集う場をプロデュースするとは…
人々がふれあい、感動をわかちあえる
「人が集いたくなる場所」を創造し続けること。
ポイント1ブライダルの枠を超えた「世界最高のおもてなし企業」へ
当社は“上質”かつ“本物感”ある施設創りに、
各種セレモニー等の豊富な商品を自由にカスタマイズし
独自性に富んだ挙式・披露宴サービスを提供しています。
強みは、変化への機動的な対応とマーケット創造力。
新郎新婦が自分の家に大切なゲストを招き、
自らおもてなしをする『ゲストハウスウエディング』を
1998年、日本で初めて開業しました。
確固たる基盤のもと、ブライダルの枠を超え、
ホテルやレストラン、婚礼衣裳、美容・写真・映像の内製化
など事業を拡大し、海外へも進出しております。
今後も婚礼事業の拡大やホテル事業のグローバルな展開により
「世界最高のおもてなし企業」へと成長し続けてまいります。
ポイント2取材担当者より
これまでに培った確固たる基盤のもと、ブライダルの枠を超え、ホテルやレストラン、婚礼衣裳、美容・写真・映像の内製化、婚礼プロデュース（楽婚、家族挙式）といった事業を拡大し、日本にとどまらず海外へも進出している同社。時代や環境変化に合わせた多彩なニーズに対応しながら、数々の新たな挑戦をし続けてきた。ブライダルの垣根を超え「世界最高のおもてなし企業」へと新たな成長を遂げる中、今回、人員をさらに増員募集している。会社の成長を肌で感じながら、自分自身も成長できるチャンスだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 ◆月平均残業時間20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F |
| 交通 | ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町駅」北口より徒歩7分 |
| 給与 | ≪想定年収480万～564万円≫ ◆月給32万～38万円＋賞与年2回 経験とスキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代20時間分(4万円～4万8千円)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間6か月(その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費：月3万円まで支給 ■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等） ■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所） ■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行 実績：バリ、シンガポール、沖縄） ■敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| 休日・休暇 | ～年間休日110日～ ■土日祝日休み（月に1日程度の土曜出勤日あり） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■赴任休暇 等 |
募集背景
時代を見据えた先見性、マーケットにおける独創性を形にしたブライダル事業を始めとして、多様なブランド事業を展開する当社。さらなる進化を遂げるため、この度新たなメンバーを募集します！
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆システム関連経験5年以上 ◆プロジェクトリーダー等の推進者経験 ◆Windows Serverインフラの運用・保守“それぞれすべて”について5年以上の経験 ◆ファイアウォール・ルータ・スイッチについて設計・構築・運用の経験 ◆情報セキュリティ管理の推進経験 【歓迎する経験・スキル】 ◇店舗(事業所)などの出店時のインフラ整備の経験 ◇ヘルプデスク経験 ◇ホテルシステム管理者経験 ◇ネットワークエンジニア経験 ◇英語（日常会話レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ツカダ・グローバルホールディング【東証プライム市場上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社ツカダ・グローバルホールディングへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 国内及び海外の直営施設等において、ウエディングサービスをトータル的に提供する『総合ブライダルカンパニー』です。 ◆ブライダル事業 ◆ホテル事業 ◆レストラン事業 ◆ブライダルコンテンツ事業 ◆ウェルネス＆リラクゼーション事業（スパ・フィットネス事業） ◆ウェルネス＆リラクゼーション事業（リラクゼーション＆ビューティー事業） |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田 正之 |
| URL | https://www.tsukada-global.holdings/ |
| 設立 | 1995年10月6日 |
| 資本金 | 4億7,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 単体60名（2022年6月30日現在） 連結2,333名（2022年6月30日現在） |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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