正社員
大手製薬企業のクラウド（AWS）環境を中心に、ITインフラ基盤の企画、立ち上げ、プロジェクト管理をお任せします。ご経験に応じてサーバ・ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守を担当して頂き、顧客・ベンダとの折衝、常駐パートナー会社メンバーの統率、リクエスト・運用課題のマネジメントなどを行って頂きます。
【具体的には】
◆顧客とベンダーの仲介・調整
◆ネットワーク設計
◆見積作成
◆プロジェクトの推進 など
ポイント1製薬・医療業界に特化したITソリューションのトータルパートナー
大手製薬会社と日立グループの共同出資により誕生した
医薬業界向けITサービスプロバイダです。
創業以来17年にわたり製薬会社の
IT基盤の開発、運用保守を中心に手掛け、
高い品質とプロセス管理が求められる領域において
豊富な実績とノウハウを有します。
また、AIやIoTといった最新技術も積極的に活用し
お客様のビジネスにより良い変革をもたらす
DXサービスにも着手。
今後も日立グループが推進する
お客様との「協創」による新たなビジネス創出を目指し、
その基盤となるソリューションサービスや
アウトソーシングサービスを提供してまいります。
ポイント2取材担当者より
製薬業界向けに研究開発や営業、基幹支援システムなどのITソリューションを手掛ける同社。日立グループならではの好待遇と充実の福利厚生が整っており、安心して働くことができる。年間休日124日と多めで連続有給取得も可能。リモートワークやフレックスタイム制導入の柔軟な環境で、育児・仕事両立支援制度なども活用しながらワークライフバランスを両立した長期キャリアを実現できると感じた。これまでの経験を活かして、安定的に働きた方にとってまたとないチャンスである。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無） ※所定労働時間7時間45分 ※休憩時間60分 【残業について】 月平均25時間程度です。 |
| 勤務地 | 下記いずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります。 ◆サテライトオフィスあり ◆リモートワーク8割 ◆全国への出張および転勤の可能性あり 【東京本社】東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 【大阪本社】大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー30F |
| 交通 | 【東京本社】 各線「神田駅」より徒歩7分 各線「秋葉原駅」より徒歩7分 各線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩3分 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分 【大阪本社】 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」4番出口直結 京阪中之島線「渡辺橋駅」12番出口直結 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩5分 JR線「大阪駅」桜橋口より徒歩11分 JR東西線「北新地駅」11-5番出口より徒歩8分 |
| 給与 | 月給247,000円〜 各種手当 賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し、決定します ※時間外手当は残業時間に応じて別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） 想定年収：450万円〜800万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給1回（6月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆交通費支給（規定有） ◆時間外手当 ◆住宅手当 └配偶者有の場合は家賃×50%（上限7万円） └40才までor15年間経過の早い方、独身者(31才まで)は家賃×50%（上限5万円） ◆家族手当 └扶養親族11,000円/1名。子は無制限・その他扶養親族4名まで ◆育児勤務制度/介護勤務制度による時短勤務 ◆治療勤務制度による時短勤務（反復・継続して治療が必要な場合） ◆治療勤務制度による短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合） ◆退職金制度 ◆企業年金基金 ◆確定拠出年金制度 ◆敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日126日≫ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 └年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる） └入社直後の付与日数は3日〜8日（入社月により異なる） ◆時間単位年休制度 └年5日まで ◆ライフサポート休暇 └年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇） ◆リフレッシュ休暇制度 └勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、 満40年に達した場合、それぞれ5日付与 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 |
募集背景
日立グループの一員として、ヘルスケア業界に特化したICTソリューションサービスを提供している当社。豊富な実績とノウハウを有しサーバ・ネットワーク・セキュリティなどITインフラの構築・保守運用サービスを提供しており、今後もお客様のニーズにお応えし続けるべく、社内の体制強化を図ることとなりました。
| 応募資格 | ◆高卒以上 ◆インフラの設計・構築経験のある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆インフラ構築案件においてプロジェクトリーダ若しくは何れかの工程 （設計、構築、テスト、運用）でリーダの経験をお持ちの方 ◆インフラ構築案件において上流工程への参画経験をお持ちの方 ◆リーダとしてチームビルド・メンバー育成経験がある方 ◆情報処理関連資格を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日立医薬情報ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社日立医薬情報ソリューションズへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ◆情報システムの運用・保守に関するアウトソーシングの受託 ◆情報システムに関するコンサルティング及び設計・導入と運用の受託 ◆情報システムの開発業務の受託 ◆コンピューターソフトウエアの製作、販売及び賃貸 ◆コンピューター機器の販売及び賃貸 ◆情報システムに関する各種情報提供サ－ビス ◆コンピューターに係わる電気工事・電気通信工事の設計、監理及び請負 ◆産業財産権、著作権及びノウハウの実施許諾 ◆労働者派遣事業 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 安達 博幸 |
| URL | https://www.hitachi-pi.co.jp/index.html |
| 設立 | 2005年8月 |
| 資本金 | 2.5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
