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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
AIプロジェクトマネージャー◆グロース上場AIスタートアップ/リモート併用/フレックス
~AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリケーション開発まで一貫して内製で手掛けるグロース上場企業~
■募集背景
弊社では社会インフラを中心としたAIプロジェクトの需要急増に伴い、ビジネス課題をテクノロジーで解決へ導く最上流のポジション(AIプロジェクトマネージャー)の採用を強化しております。
「大規模システムの要件定義・設計経験」や「顧客業務とIT技術の橋渡しができる力」といったスキルセットを持った方をお迎えし、さらなるビジネスの拡大を考えております。
■役割
プロジェクトマネージャーとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、「AI・数理最適化を活用した解決策」を設計します。その上で、社会インフラ領域(エネルギー・製造・物流など)のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。
■業務詳細
◇課題整理・構想
- クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化
- クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成
◇解決策の設計
- 数理最適化/機械学習/シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定
◇プロジェクトの推進
- AI/最適化エンジニア(データサイエンティスト)、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームの横断的リード、プロジェクト推進
◇意思決定・マネジメント
- 技術的なトレードオフ(性能・開発コスト・運用性など)やQCD(品質・コスト・スケジュール)を踏まえた、プロジェクト全体最適観点からの意思決定
- 上記の判断についてのステークホルダーへの説明・合意形成リード
◇品質・リスク管理
- PoC~本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定
◇提供価値の拡大
- 推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据えた、顧客ビジネスの拡張を構想・推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトの状況に応じてオフィスへの出社が必要となる場合があります(週1~2日) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):389,777円~669,191円 固定残業手当/月:129,024円~221,508円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 518,801円~890,699円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※上記固定残業手当は「特別勤務手当」の名称にて支給します。 ※賞与:基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回(2月・8月)支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に従って支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ・自己啓発支援 会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社負担 ■AIキャッチアッププログラム 実戦形式の練習課題を通じ、必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 <その他補足> ■最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進。 エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能。 ■社内コミュニケーション・交流 利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを実施。 ■社内イベント(自由参加) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、年末年始(12/29~1/3) 有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) ※24年度育休取得実績 男性:71% 女性:100% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験(役職名は不問。リーダー的役割を担っていればOKです) ・以下いずれかのご経験(※AI開発経験は問いません) - Web/業務システム開発における要件定義~設計~実装~リリースのいずれかのフェーズ経験 - ITコンサルタントとしてのシステム企画・要件定義・アーキテクチャ検討の経験 ■歓迎条件: ・ITアーキテクト/テックリードとしての設計経験(アプリケーション、データ基盤、インフラのいずれか) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F |
| 事業内容 | ■インフラ+LIFE+イノベーション ーインフラと社会を、その先へー グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。 国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に最適化・機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいります。 グリッドのテクノロジーはインフラを進化させ、 持続可能な社会づくりに貢献します。 ■事業内容: ・AI技術を活用したサービス・業務アプリケーションの企画・設計・開発・運用 ・SaaSパッケージ「ReNom Apps」の開発・提供 ・量子コンピューターソフトウェア・アルゴリズム研究開発 ■同社のサービス:AI × 最適化 を社会インフラ3分野に集中して展開 (1)電力・エネルギー:電力需給計画/プラント制御/分散電源制御 (2)物流・サプライチェーン:配船計画、生産計画、輸送計画 (3)都市交通・スマートシティ:都市計画、渋滞予測、空調熱源制御 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gridpredict.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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