正社員
【地盤改良工事における設計業務】
■営業が顧客の要望をヒアリングした内容を設計技術者に引継ぎ、
現場や地盤データから問題点や懸念される事項を抽出し設計します。
その際、工法の選定が最も重要で、ご要望、現場状況、コスト、工程等を踏まえて選定します。
■設計事務所、大手ハウスメーカー、ゼネコン等からの設計を受託し、
戸建て住宅、アパート、コンビニ、商業施設、工場などの案件があります。
■1日に担当する物件数は戸建住宅なら4?8件程。
時期により変動しますが、設計指示および施工時の品質管理、最終的な仕上りをチェックして頂きます。
◎OJT研修を経て、地盤調査や施工管理から経験して頂く可能性があります。
将来的には、設計マネージャーや技術営業としてのキャリアも選択可能です。
※原則現地採用ですが、本社への異動を中心に転勤の可能性があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●東京（本社）：東京メトロ有楽町線他 「豊洲駅」徒歩3分 ●仙台支店：仙台駅 ●名古屋支店：印場駅 ※各支店は車通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ［ 勤務時間 ］ ■就業時間：09:00～18:00 （休憩60分 実働8時間） ■残業：有（月平均30～40時間程度） ［ 給与 ］ ■月収：25万円～40万円 ■年収：350万円～600万円 ※経験、年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ※会社規定 ■賞与：年2回(正社員) 企業・個人の業績によります ■各種手当 通勤手当:交通費全額支給 （上限5万円/月） 資格手当:5000円～5万円/月、一時金3～10万円 手当備考:時間外手当：固定残業代（45時間分/7万円～）を月給に含む ※超過分は別途支給 単身赴任手当：5万円～7万円 ■社会保険 ・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日、祝、他）、夏季、年末年始、慶弔、特別、有給、産前・産後・育児休暇、他 【年間休日112日】 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 土木、建築、地盤などの設計や施工管理経験または調査・測量経験など ※専門性の高い業務なので、類似経験については幅広くご相談下さい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪事業内容≫ ■地盤調査 ■地盤改良 ■地盤保証 ■液状化判定 ■沈下修正 ■土壌汚染調査 ■残土調査 ■事業子会社の経営管理、企画、財務、新規事業開発等 ≪企業特色≫ 業界シェアトップクラス／東証グロース上場企業グループの一員 ●ITbookホールディングスグループの中核企業として、一般住宅向けや商業施設・介護施設などの中・大型物件を中心とした地盤調査・測量・地盤改良工事・家屋の沈下修正工事をメイン事業としています。 ●16種類の工法と確かな技術を持ち、大学や研究機関と連携して開発した工法は、第三者機関にも認定されています。高い技術力が認められ、大手ゼネコンやハウスメーカーからの受注が拡大しており、この技術力はテレビ番組・雑誌などの各種メディアでも紹介されています。 ●グループは設立以来、「マーケットイン」「ニッチ」「グロース」という3つのキーワードを念頭に置いて、経営戦略を立案しています。企業側の論理で「良いモノ・サービス」を提供するプロダクトアウトの考え方ではなく、「顧客の望むモノ・サービス」を提供する「マーケットイン」の視点で顧客と取引しています。 ≪NCS担当より≫ 【全国展開と積極的なキャリア支援】 ■同社は全国各地に拠点を展開し、地盤調査・改良工事の実績は約3万件と業界トップクラス。最先端の技術＆ノウハウ、高い品質と安全性にこだわり、向上に取り組んでいます。近年は地盤の耐震性へのニーズが高まっているため、事業の最前線で活躍してくれる地盤設計職のメンバーを将来の幹部候補として広く募集いたします。 ■業務の幅を広げ、キャリアUPに繋がる資格取得の支援も万全！資格学校の授業料や受験料は会社負担、次に取るべき資格もアドバイスして頂け、手当も充実しています。 ■会社設立から風通しのよい職場環境づくりに取り組み、社長や上司も「さん」付けで呼び合い、部署・役職の垣根を越えて意見を発信できることが特徴。BBQやマラソンなどの行事も頻繁に行う他、社員が集まって委員会を組織して安心できる環境づくりにも取り組んでいます。若手社員も多く、職場の雰囲気は活発的。給与や勤務体制、待遇など、上場グループ企業の安定した環境で腰を落ち着けて働きたい方を応援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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