正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等)
・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務
※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です
※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、
男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。
※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額総支給：500,000円～670,000円 ※年棒制になります 賞与：無し ※次長職以上は対象外 通勤手当：有（上限 100,000円） 各種社会保険 |
| 休日・休暇 | 土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日 ※会社カレンダーによる 年末年始休暇、有給休暇 年間休日112日 |
| 応募資格 | 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 人事関連（新卒含む）の業務経験10年以上 マネジメント経験(課長級以上の職位) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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