正社員
PM業務を中心にお任せします。大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり･･･。多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。
＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]昇給の機会はなんと年4回！
[4]派遣先が気に入れば、そのまま派遣先で正社員になれる可能性がある
[5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【案件例】
・DX支援システムの開発
・クラウド型モバイル決済システムの開発
・Fintech系サイトの開発
・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発
・医療事業者向けポータルサイト開発
・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発
など
【開発環境・業務範囲】
[1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ
フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント
言語：TypeScript、React、Next.js
[2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発
フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理
言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot
[3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発
フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント
言語：Java
[4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発
フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理
【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
【エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり】
年4回もの昇給の機会を準備しており、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です。「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、そんな状態にならない環境を準備しています。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。
【身につくスキル・キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「コンサルタント」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。
【入社後の成長サポート】
★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。
▼その他サポート
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・e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給
・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
・フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
ポイント1東証プライム上場企業の安定基盤のもと、 “新規事業の立ち上げメンバー”としてご活躍ください！
今ご覧になっている転職サイト「type」の運営をはじめ、
人材ビジネスで豊富な実績を有している当社。
この度、“無期雇用派遣事業”をスタートしました！
このポジションの魅力はずばり、
【上場企業の安定性】×【新規立ち上げ】の
いいとこ取りな点にあります。
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★現在お取引中の企業は550社＆13年連続で増加中と安定した顧客基盤のもと、
大手企業の案件を中心に上流工程のみでご活躍いただけます。
★30周年の歴史の中で整えた福利厚生をそのまま享受できます！
・昇給の機会は年4回
・導入研修、キャリアアップ研修でスキル磨ける
・転勤なし、在宅勤務あり
・在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当など諸手当完備
★新規立ち上げフェーズに伴い、案件も増やしていく予定のため、
入社者の希望に沿った案件を取りにいくことも可能です。
★複数の会社や現場で経験を積めば、今まででは想像できなかったような
大手企業に転職することも夢ではありません。
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まだまだ伝えきれないほどの魅力のある新ポジションです。
続きはぜひ求人を読み進める中でご覧ください！
ポイント2取材担当者より
今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分） ※就業先により異なります 【残業について】 月平均で5.5時間とほとんどありません 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモートOK！】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 交通 | 本社 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ≪想定年収650万円程度～1200万円≫ 月給41万5000円～73万円＋ 賞与年2回（4ヶ月分）＋各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給のチャンスは年に4回！】 実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。成果を出せば入社年次に関係なく報酬を得られるのが当社の魅力です！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年4回 ◆賞与年2回（2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給） ◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆リーダー手当 ◆メンター手当 ◆顧客開拓インセンティブ ◆社員紹介インセンティブ ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断（再検査費用補助あり） ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる ◆CDC独自制度◆ ★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます） ★スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給） ★サンクスパートナー制度（既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上 ◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇） ◆生理休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業休暇 |
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社。プライム上場の盤石な経営基盤のもと、得意とするIT領域で正社員型派遣事業（無期雇用派遣）を開始しました。ご自身のスキルを存分に活かせる体制を整え、あなたからのご応募をお待ちしております！
| 応募資格 | ◆PM/PLの経験をお持ちの方 ※学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）等 【無期雇用派遣（正社員）とは】 正社員として入社し、クライアント先へ派遣される雇用形態 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | http://it-partners.type.jp/ |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 173億8,832万円（2023年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 786名（2023年9月30日現在） 【中途入社の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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