正社員
－－背景ーー
当社の中期経営計画において生鮮改革は重要な施策の一つで、生産者/原材料・生産段階まで踏み込んだ調達・開発を進め、新鮮なオリジナル商品を高利益率で展開し売上の伸長を目指しています。
そんな中、当社に「新しい血」を入れてくれるバイヤーの募集をいたします。
ーー役割・目的ーー
調達、販売、販促計画の立案と実行を担い、その着地と効果最大化のために関連ファンクションとの協同体制構築と調整をおこない、売上と利益を成長させる責務を担います。
マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析、そこから品揃え・モジュラー（棚割り）を立案し、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行います。
採用部門：生鮮部門、直属上司：畜産ダイレクター
ーー役割要件ーー
■カテゴリー、商品戦略立案
■PL管理
■品質管理、コンプライアンス
ーーポジションの魅力ーー
・300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーンでの調達
※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、４大卒の場合で社会人経験20年前後くらいまでの方をターゲットとしております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・埼玉の蕨オフィス出社週2-3日程度を想定（業務により変化あり。リモート勤務も可能） ※出張：6～8回/年 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：273,000円～389,000円 年収：4,400,000円～7,000,000円 賞与：年3回支給 内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※一部従業員は個人業績も反映 |
| 休日・休暇 | 年間122日 ※アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）含む 年次有給休暇、転勤休暇、積立休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等 |
| 応募資格 | ーー必須ーー ・畜産の調達に関するビジネスを経験している ・畜産の製造、加工に関するビジネスを経験している ・小売業でバイヤー業務を経験している ・チャレンジ精神があり、責任感が強く、粘り強く取り組むことができる ・チーム、社内関連部門、取引先と良好な関係を築き、円滑に業務遂行できる ・環境の変化に適応し、柔軟に対応ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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