契約社員
＜業務内容＞
メガソーラー発電所における電気主任技術者の選任業務及び設備維持管理業務
■具体的には
・発電電力量や電圧などの遠隔監視（在宅勤務）
・月次目視巡回点検（月に1～2回程度）
・年次点検
・緊急時一次対応
・メーカー・協力業者の管理・調整
・修繕工事立会い
・発電所周辺の敷地管理（除草等）
・報告書作成
・年間保守計画の作成
・本部への意見具申（専門家として発電所の安定運営に関する提案や指示） 他
■運営体制
電気主任技術者1名、電主補助者1名
※現地点検時はレンタカーを利用します。
※現・電気主任技術者がしっかり引き継ぎを致します。
※慣れるまではベテラン補助者が一緒に作業を致しますので安心して業務を行える環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山口県熊毛郡田布施町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：360 - 420万 ・月給：30 - 35万 ※ご経験・保有資格を考慮し決定いたします。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3カ月／同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・実績により次回契約更改時に昇給あり ・交通費全額支給（ガソリン代規定支給） ・マイカー通勤可能（応相談、無料駐車場あり） ・社会保険完備（法定基準） ・制服貸与 ※業務による ・資格取得支援・報奨金制度（ほとんどの社員が活用しています！） ・福利厚生倶楽部（RELO CLUB） ・各種手当（時間外手当、年末年始手当、出張手当、他） ・正社員登用制度あり（50歳以下、勤怠状況を考慮し決定致します） ・雇止め規定有：65歳（雇用形態を「時給制パート」へ変更して70歳まで雇用延長可能） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休二日制（土日祝） ・年間休日：121日 ・有給休暇（6ヶ月前倒しで入社日に付与、付与日数は入社月による） ・各種休暇制度あり（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、他） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ・高卒以上 ■必須要件 ・第三種電気主任技術者（電験3種） ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ■歓迎要件 ・選任電気主任技術者のご経験 ・大規模電気工作物点検保守業務のご経験 ・電力会社又は保安協会等における電気工作物点検保守業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 【ファシリティ・プロパティマネジメント】 グループ親会社の総合力を活かし、オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントします。 【エネルギーマネジメント】 メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っております。 【スポーツ・アミューズメント施設管理】 日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年2月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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