【鉄建建設株式会社】【管理職】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日／中途採用者多数【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【管理職】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日／中途採用者多数


■業務概要
駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。
鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。

■具体的には
・建築工事現場における施工管理業務全般
・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理
・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整
・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント

■案件の特徴
・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当
・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理
・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事

■現場の環境
・経験・スキルに応じて担当業務を決定
・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍
・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート
社員からも下記のような声が！
└「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」
└「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」

■働き方
・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化
・フレックスタイム制を導入
・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制

＜転勤について＞
・本ポジションは総合職採用のため、全国各地の現場へ配属される可能性があります。しかし、配属は下記のように個人的な事情も配慮し機械的に現場にアサインするということはありません。
└配属先は本人の希望を考慮して決定
└毎回無条件に転勤させる、という運用ではない
└結婚・子育てなどライフイベントは個別に相談可能
・また転勤が発生した場合は下記の手当もございます。
└借上げ社宅・社員寮
└別居手当（月3万5,000円）
└帰宅手当（月2回分の往復交通費支給）

＜残業について＞
繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています。
└残業時間は全社で管理
└サービス残業は認めない運用
└振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】