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正社員
＼空調業界未経験の方も大歓迎！専門知識はしっかりサポートします◎／
オフィスビルや商業施設などの空調設備システムの設計、
および積算業務をお任せします。
社内では段階的な教育プログラムが充実しており、
着実にスキルを身につけていける環境です。
【具体的には】
・空調設備システムの設計、積算
・顧客要望に応じたカスタマイズ設計
・更新案件における負荷見直し、機器更新提案
・見積作成、現場調査
・ゼネコンや社内関係部署との調整
※使用ソフト：AUTOCAD、Rebro、Tfas等
★当社の案件は既存設備の改修工事が約8割です。
既存の設備を最新機器へ更新したり、
負荷計算を見直したりする案件が中心。
一定のテンプレートやフォーマットもご用意しています。
★デスクワークだけでなく、
現場調査や社内外の調整など、幅広い業務を経験できるため、
単なるオペレーターではない総合力が身につきます。
【仕事の魅力・やりがい】
◎改修中心のため、顧客課題に応じて最適な提案、
設計を行う力を身につけやすい環境です。
◎段階的な教育プログラムがあり、専門性を積み上げていける環境です。
◎社内研修だけでなく、社外研修や資格取得支援も活用できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【5年間の段階的な研修プログラムで継続的な成長を実現】
当社には、5年間の段階的な教育プログラムがあります。
入社後は先輩社員とのOJTを通じて、
簡単な図面の修正や見積作成の補助など、
できるところからスタート。
空調の基礎知識やCADソフトの
操作方法も丁寧にお教えします。
その後は成長段階に合わせてより専門性の高い
研修を適宜実施。
常に成長を実感できるプログラムをご用意しています。
また、日立グループの充実した研修制度以外にも、
外部研修の受講も可能。
業務に直結する知識を体系的に学ぶことができます。
「わからないことはすぐに聞ける」
風通しの良さも当社の魅力。
焦らず、あなたのペースで着実に
「一生モノの技術」を習得してください。
【日立グループだからこその、長く安心して働ける「待遇・環境」】
社員が将来に不安を感じることなく、
長く活躍できるよう、
労働環境の整備には特に力を入れています。
★お休みは完全週休2日制
★年間休日126日
★リフレッシュ休暇や有給休暇（年間24日）も取得しやすい
★退職金制度や住宅手当あり
★日立グループ団体保険、日立家電品社員販売制度なども充実
「今の仕事では将来が不安」という方も、
当社なら地に足をつけて、結婚やマイホーム購入など、
将来のライフプランもしっかりと描くことができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
空調設備に特化した専門的な設計スキルが身につきます。
資格取得支援制度を利用し、
「管工事施工管理技士」などの国家資格取得も目指せます。
将来的には、担当案件のメイン設計者として活躍するだけでなく、
管理職へとステップアップし、
マネジメントに携わる道も開かれています。
【入社後の成長サポート】
まずは導入研修で会社や業界の基礎知識を学んだ後、
配属先でのOJTがスタート。
最初は先輩のサポート業務（簡単な作図やデータ入力など）
から始め、仕事の流れを掴んでいただきます。
徐々に、小規模な改修案件の設計や積算など、
お任せする業務の幅を広げていきます。
定期的なフォロー面談や、教育プログラムを通じて、
独り立ちまでを会社全体でしっかりとバックアップします。
ポイント1日立グループの安定基盤と手厚い育成で、将来の安定をつかみ取る「専門性の高いスキル」を手にしよう。
「今の会社でこの先も働き続けられるのか不安...」
「CADオペのままで終わりたくない」
「せっかく学んだ知識を、もっと将来につながる形で活かしたい」
そんな方にこそ知っていただきたいのが、当社の設計職です。
今回募集するのは、日立グループの安定基盤のもと、
空調設備の設計・積算を基礎から学べる育成前提のポジション。
入社後は段階的な教育プログラムとOJTで、
図面修正や見積補助などから着実にステップアップできます！
さらに、日立グループならではの充実した
資格取得支援（費用負担や資格手当）を活用し、
じっくりと「手に職」をつけることができます。
▼安定して働ける環境もご用意！▼
◎年間休日126日
◎有給休暇（年間最大24日）
◎残業少なめ（月20～30程度）
また、働きやすさではありませんが【賞与4ヵ月分】という
魅力も腰を据えて働ける理由の一つ。
“ただ図面を描く人”ではなく、
将来も通用する専門性を持った設計者へ。
次の転職では、仕事内容と働く会社の土台そのものを変えませんか？
ポイント2資格取得費用は会社負担。頑張るあなたを全力で応援します。
「一生モノの技術」を証明するために、
資格取得は非常に重要です。
当社では、社員のスキルアップを全力で支援するため、
業務に必要な資格の取得にかかる受験費用や
講習費用を会社が負担します。
さらに、難関資格である「1級管工事施工管理技士」
などを取得した際には、毎月の給与にプラスして
資格手当（例：月2万円）を支給。
頑張りが目に見える形で還元されるため、
モチベーションを高く保ちながら学習に励むことができます。
日立グループのバックアップを受けながら、
価値ある国家資格の取得を目指せる環境です。
ポイント3大手グループならではの「仕事の進め方」がポータブルスキルに
当社の設計職は、単にデスクに向かって
図面を引くだけの仕事ではありません。
社内の営業や施工管理、そして社外のゼネコン担当者など、
多くの関係者とコミュニケーションを取りながら
プロジェクトを進めていきます。
日立グループという看板を背負い、
品質や納期、コストのバランスを取りながら、
顧客の要望を形にしていくプロセスは、
どのような環境でも通用する
「ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）」となります。
大手の洗練された仕事の進め方を学びながら、
着実にビジネスパーソンとしての市場価値を高めていきましょう。
ポイント4取材担当者より
日立グローバルライフソリューションズを親会社とし、「日立グループ」の一員という確かな安定基盤を持つ同社。取材を通して驚いたのは、社員の定着率の高さ。その背景には安定性だけじゃない理由があった。日立グループという強固なインフラを背負う以上、丁寧な仕事が求められる。それゆえ、顧客からの信頼を得た時や、プロジェクトを成功に導いたときには大きなやりがいを感じられるそうだ。年間休日126日や退職金といった「手厚い当たり前」を手に入れ、将来への不安をなくし、仕事のやりがいも確かに感じながら働きたい人にとって、これ以上の選択肢はないだろう。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 8:50〜17:20（実働7時間45分） ※上限45時間を徹底遵守。夜間対応等が発生した場合は、速やかな振替休日の取得を推奨しています。 【残業について】 残業は月平均20～30時間程度。無理な長時間労働はありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜駅徒歩5分の好立地！＞ ◆共栄事業所 東京都練馬区豊玉北6-15-14 共栄ビル3階 ◆栃木事業所 栃木県宇都宮市下栗1丁目17番1号 ◆大阪事業所 大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4番8号 ◆福岡事業所 福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆共栄事業所 西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」徒歩5分 ◆栃木事業所 JR宇都宮線「宇都宮駅」から車で40分 ◆大阪事業所 大阪市営地下鉄 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」から徒歩2分 ◆福岡事業所 西日本鉄道 天神大牟田線「西鉄平尾駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＜担当・主任クラス：設計経験をお持ちの方＞ 年収：340万円～600万円＋時間外手当＋諸手当 月給：21万円～38万円＋諸手当 ※経験・スキルにより優遇 ※残業代は別途支給します ※賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ※諸手当一例 ・資格手当（一級管工事施工管理技士 ）：20,000円/月 ・現場代理人手当（現地筆頭責任者として11日以上滞在）：15,000円/月 試用期間：有（3ヶ月） （期間中の待遇の差異：年次有給休暇付与日数は規則に基づきます。） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分） ◆社会保険完備 ◆交通費（全額支給） ◆退職金制度 ◆寮・社宅 ◆財形貯蓄 ◆日立グループ団体保険 ◆社員販売制度 ◆公的資格取得支援制度 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（年間最大24日、高取得率） ◆リフレッシュ休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
日立グループの安定基盤のもと、一般空調から特殊空調まで幅広い設備案件を手掛ける当社。今後の組織体制強化を見据え、ポテンシャルを秘めた方（担当者・主任）の増員募集をスタート。空調業界が未経験の方も歓迎しています。日立グループの製品力と、現場ベースで早期に成長できる環境を活かし、あなたをプロへ育て上げます。
| 応募資格 | 【第二新卒歓迎！業界未経験OK！学歴不問】 ＜必須条件＞ ●Word、Excel等の基本的なPCスキル、普通自動車免許(AT限定可) ●何らかの設計・作図・積算経験をお持ちの方 ★「CADオペレーターから設計に挑戦したい」「建築を学んだ経験を活かしたい」という方も大歓迎！ ★文系出身者も多数活躍中！ 【こんな方にピッタリ】 ・将来のために「手に職」をつけたい方 ・日立グループの安定した環境で働きたい方 ・コツコツと学び続ける意欲がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◯AUTOCAD、Rebro、Tfas等の使用経験 ◯建築設備、空調設備、機械設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日立空調ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都練馬区豊玉北5-29-8（練馬センタービル） 日立空調ソリューションズ株式会社内 |
| 事業内容 | ＜日立グループならではの安定基盤と魅力が盛りだくさん＞ ◆賞与年2回/支給実績約4ヵ月分以上 ◆年間休日126日 ◆年次有給休暇（24日） ◆業界トップクラスの働きやすさ/残業少なめ ＜当社について＞ 日立グループの強固な基盤と 先進のデジタル技術（AI・IoT）を武器に、 空調の設計から保守までワンストップで提供。 安定した経営基盤を強みに社員の働く環境や 充実した福利厚生づくりに注力しており、 安心して長期的に働き続けられる体制を整えています。 ＜事業内容＞ ▼機器販売 業務用空調機器、低温機器、環境機器、住宅設備機器の販売。 ▼設備工事 前号の設備の設計、施工及び工事の請負。 ▼修理・メンテナンス 修理・メンテナンスについては日立グローバルライフソリューションズのサービス網を利用しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山田 哲也 |
| URL | https://www.hitachi-gls.co.jp/hitachi-acs/ |
| 設立 | 1977年8月27日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 326億円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 356人(2024年3月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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