正社員
□■この求人のポイント■□
★努力と結果を正当に評価
┗経営層との距離が近く、しっかりと評価してもらえるのが魅力の一つ。
努力と成果が給与に反映されます。
また給与や賞与の評価システムはマニュアル化×社員自身でも
賞与額を算出できるように明確な基準を設けて います。
★生徒もスタッフも楽しめる
┗ 生徒の部活動を応援したり、将来の話をして未来をワクワクさせたりと、
生徒の気持ちを高めていくために全力 で向き合います。
また、ハロウィンやクリスマスなどのイベントシーズンには
“凝った演出”を行うなど、生徒を本気で楽しませる ことにも全力です。
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■業務概要■
小中高生向け集団指導塾の教室長候補として、
授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。
早期に教室長をお任せする想定です。
【具体的な仕事内容】
★クラス授業・指導
┗希望や適性を考慮し、得意な教科2教科程度のクラス指導
（小中高生対象、20～40名程度のクラス）
★保護者面談や入塾案内など教室運営業務
★イベントの企画・引率
★合宿の企画・引率 など
【同社のクラス指導塾の特長】
・担当するのは平均 2 教科(ご希望や適性を考慮)
・生徒数は 1 クラス 20~40 名ほど
・同社オリジナルの G-PDCA サイクルを活用
・オリジナルのテキスト・ノートあり
・プロジェクターで分かりやすい授業
【キャリアアップ】
★マネジメントコース・教務部(商品・サービス開発)コースなど
ご自身の興味に併せてキャリア形成し ていただけます。
★「キャリア申告制度」として、自分自身の今後のキャリアを伝える機会を設けています。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■奈良県 橿原市 ※上記エリアでの店舗が採用充足の場合、 他エリアでの配属になる場合もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■月給20万1000円～40万円＋諸手当 ※高校生の授業担当の場合は 、別途大学受験部授業担当手当（2万円／会社規定あり）支給。 ※前職のお給料・経験・希望額などを考慮し決定。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、 4万円～5万5000円支給（超過分は追加支給） ＜給与ルールブックに基づく正当評価＞ 社員が賞与額を算出できるようなマニュアルを作り、 自分に対する評価の理由がハッキリ分かる仕組みです。 上司からも丁寧なフィードバックがあるため何を頑張れば良いのか明確です。 ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（6月） ■社員の年収例 年収1000万円／32歳 本部長職 年収510万円／24歳 教室長職 年収380万円／23歳 ■各種手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当(最高 33,000 円/月まで支給) ・住宅手当(入社 3 年以内の非管理職で世帯主の方:20,000 円/月支給) ・飲みニケーション手当 ・インフルエンザ予防接種手当 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 等 (※年間休日 105 日※) |
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 ・塾講師の経験(多少のブランクがある方も可) ・塾の教室運営の経験 ・チームのリーダーとして 成果を出したことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■企業の特徴■ ★創業40年以上 ★小中高生対象の受検進学指導とした【個別指導塾・ 集団指導進学塾・予備校】 、【こども英語教室】まで、様々な教室を展開しております。 【人間大事の教育】という理念を掲げ、生徒や保護者はもちろん、 一緒に働く社員のことも大事に考えています。 一人ひとりが自分の可能性を最大限に活かせる環境を作り、 頑張りをしっかりと評価する正当な制度を整備しています。 ★社員満足度調査全国4位獲得 ★「働きがいのある会社」ランクイン |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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