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正社員
自社内またはお客様先で、エンジニアとして各種システムの開発業務をお願いします。
今まで責任のあるポジションでやっていた為、ゆっくりぼちぼち働きたい等の相談も勿論可能です！
★エンジニアが案件を選ぶ「案件選択制度」
アサインの際には、エンジニアの希望に合わせて案件を用意します。
「●●業界の案件に入りたい」「△△言語を使ったプロジェクトにチャレンジしたい」
「リーダー職を目指したい」「責任のあるポジションよりも、ぼちぼち働ける環境に移りたい！」
「家から近い勤務地」「フルリモートで働きたい」など、率直に教えてください。
アサイン後、もし「希望と違っていた」「自分のスキルと合わない」ということがあれば、アサイン先をチェンジすることも可能です。
【手がける商品・サービス】
《その他の案件例》
■生産管理システムのDX化支援(Python・フルリモート)
■スマホ向けアプリケーションテスト(Android/iOS)
■医療系Webシステムの要件定義～導入(Java)
■プロジェクト管理ツールの開発(Java/React)
■教育系システム開発(PHP) など
【案件例】
◆印刷業向けツール開発
概要： 印刷会社にてツール開発を行って頂きます
[使用技術]Java,Springboot
[フェーズ]詳細設計～単体テスト
◆大手金融企業にてNFT関連システムの開発
概要：NFT関連システムの開発
[使用技術]React,Typescript,MySQL,AWS,ブロックチェーンのシステム開発経験
[フェーズ]要件定義～テスト
【受注額の70％を【純粋還元】します】
クライアントからの受注額を社員に公表し、単価の70％をエンジニアに“純粋還元”しています。
例えば単価が100万円の案件であれば、70万円があなたのお給料に！
技術をつけたらその分単価も評価も上がっていく仕組みのため、自分の仕事が会社の売上にどのくらい貢献できているのか明確になっています。
また入社前の面談から入社後のキャリア面談までを、一貫して同じ営業担当がフォロー。あなたの成長を隣で見守り、この先のキャリアをどう歩んでいくかも相談に乗りますので、サポートも評価にも納得感をもって仕事に取り組めるのが特徴です！
【帰社日なし！コミュニケーションもスムーズに】
定期的に本社に集まる「帰社日」は設けていません。年2回の会社全体の報告会も動画配信とし、好きな時に視聴できるようにしました。実際に顔を合わせる機会が少なくても、日頃からオンラインでコミュニケーションをとっているので、相談があればいつでも営業や役員と話すことができます。一方で、希望者を募ってオンラインゲーム大会を行うなど、メンバー同士の交流も盛ん。自分のペースで仲間とつながりながら働ける環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は営業とリーダーとの面談によりアサイン先を決定します。今後挑戦したい領域や資格の取得など、将来のビジョンも一緒に考えていきましょう。
ポイント1あなたと長期的に、まっすぐに向き合いたい。 だからこそ、誠実な対応をするのがＣＲＯＳＳ ＯＮＥです。
数ある求人の中から、当社を見つけていただきありがとうございます。
「還元率●●％！」
「入社後のフォローが手厚い！」
という内容の求人がたくさんあると思います。
しかし、実際に入社してみたら
「保険料や雑費を差し引かれて全然給与が上がらなかった」
「希望を聞くと言われたまま営業担当に放置されている」
など、ギャップを感じるケースもあるのではないのしょうか。
ついつい会社の良い面にばかりに惹かれてしまい、
入社したら実際は色んな面においてのミスマッチが…。
当社では、そういったことのないように、
良いところもそうでないところも、包み隠さず誠実にお伝えします。
全ては、入社後のあなたが納得感を持って働くため。
現時点ですぐの入社・転職を考えていない方も大歓迎ですので、
肩の力を入れすぎずざっくばらんにお話ししましょう！
一人でも多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。
ポイント2スキルに合う案件で活躍できています
当社に興味を持ったのは「帰社日がない」という点です。ほとんどのIT企業では月に1日程度エンジニアが会社に集まりますが、「必要かな？」と感じていました。相談や質問があればいつでもオンラインで話せるので、とても合理的だと思います。担当する案件も、入ってみて違うと感じれば別の案件にアサインしてもらうこともできるので、ストレスなく働けています。
ポイント3希望を遠慮なく教えてください！／営業担当より
優秀なエンジニアに活躍してもらいたいので、希望に沿って新規開拓も積極的に行います。経験が浅めの方を無理にアサインすることなく、しっかり知識を身につけてから参画してもらっています。単価を下げてエンジニアを安売りすることもありません。ですから「こんな案件に入りたい！」という希望を遠慮なく教えてください。
ポイント4取材担当者より
エンジニアにとって働きやすい環境を「エンジニアファースト」という言葉で表現することが多いが、CROSS ONEの場合「エンジニア本位」といってもよいくらい、徹底的な環境を整えている。特に、100％案件選択制を実現するのは簡単ではないはずだ。それが可能なのは、採用も行う営業担当が「希望の案件を責任もって獲得します！」と断言し、実行するからだろう。少し都合が良すぎるのでは？と思うほどだが、そこには「優秀なエンジニアと一緒に働きたい」という想いがある。詳しくはぜひ面接で聞いてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間1時間） 【残業について】 残業は月平均で10時間未満です。プロジェクトの進捗によって稼働時間が長くなった場合は、クライアントと調整を行います。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国各地のプロジェクト先、当社オフィスでの勤務、リモートワークとなります。 ★フルリモートもOK ≪本社≫ 名古屋市中区栄2丁目9-5 東海ビル6F ≪東京オフィス≫ 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F ≪大阪オフィス≫ 大阪府大阪市北区角田町8-47 梅田阪急グランドビル20F 勤務地は希望を最優先します。 「家チカのプロジェクト希望」など、希望を最優先に案件を決定。本人が希望しない転勤はありません！ |
| 交通 | 勤務地により異なります。 ≪本社≫ 名古屋市営地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分 ≪東京オフィス≫ JR各線・京急「品川駅」より徒歩4分 ≪大阪オフィス≫ 各線「梅田駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★転職者の98％が収入UP ★前給保証＆案件の70％還元！ 月給25～45万円＋技術手当＋資格手当＋時間外手当別途全額支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ当社規定により優遇いたします。 ※試用期間（6カ月）があります。その間、待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 29歳（入社4年目） ▼1年目 年収 381万円 ▼2年目 年収 462万円 ▼現在 年収 672万円 35歳（入社2年目） ▼入社時 年収 428万円 ▼2年目 年収 588万円 多くの社員が転職後、年収UPを実現しています！ 《年収UP例》 ◎26歳女性／288万円→406.2万円 ◎33歳男性／415.2万円→577.92万円 ◎43歳男性／488.3万円→812万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆技術手当 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆交通費支給 ◆退職金制度 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆資格手当 ┗基本情報技術者…月3000円～ ┗応用情報技術者…月4000円～ ┗ネットワークスペシャリスト…月1万円～ ┗LPIC/LinuC Level1～3…月各2000円～ ほか ◆資格支援制度 ┗資格受講費用を全額会社負担、試験用の参考書の貸出も行っています ◆テレワーク補助制度 ┗自宅作業時の電気代を負担します ◆アイデアコンテスト ┗社内で開発するシステムのアイデアを募集。優勝者、佳作には賞金を支給します ◆副業OK ◆敷地内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 実績多数あり。最近では男性社員の育児休暇の予定があります。今後も男女問わず産育休の活用を推進していきます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7～10日） ◆GW休暇（5～9日） ◆夏季休暇（5～9日） ◆有給休暇（10日） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆慶弔休暇 |
募集背景
エンジニアとまっすぐに向き合う環境を整えたことにより優秀なメンバーが集まり、取引先からの引き合いが増えてきました。この好循環の波に乗り、さらに事業を拡大していきたいと考えています。当社の成長にぜひ力を貸してください。
| 応募資格 | ◆未経験・経験浅めもOK！ ◆学歴不問 ◆転職回数・ブランク不問 ☆何らかの開発経験をお持ちの方は積極採用します 《こんなメンバーが集まっています》 「スキルに見合った収入が欲しい！」 「自分のスキル単価を知りたい」 「ある程度ワガママが言える環境がいい」 「ライフワークバランスを重視したい」 20代の若手から、50代のベテランまで大募集！ スキルに合った案件をアサインします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社CROSS ONE 本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F |
| 事業内容 | ★2021年に国内男子プロバスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に参戦する 『FIGHTING EAGLES NAGOYA』のメンバーズカンパニーに認定されました！ 同チームの活動をサポートしています。 【ICTソリューション】 ◆システム開発 ◆Windows、Linuxサービス設計・構築 ◆仮想システム環境、監視システム構築 ◆データベース、バックアップ設計・構築 ◆DWH設計・構築 ◆運用管理支援、ハードウェア導入サービス ◆プロジェクト作業支援 ◆ヘルプデスク、業務サポートセンター 【情報システム事業】 ◆インフラ構築・運用・保守 ◆業務システム開発 ◆フィールドエンジニアサービス ★業務実績 ・建築業向けオンライン見積もりシステム ・医療クリニック向け 検査結果表示システム 【WEBサイト・アプリ制作】 ◆ウェブサイト制作・構築 ◆CMS設計・構築 ◆メディアコンテンツ提案・制作 ◆iPhone・Androidアプリ構築 ≪派遣許可番号≫ 派) 23-302606 |
| 代表者 | 代表取締役 麻山 智幹 |
| URL | https://crossone.jp/ |
| 設立 | 2012年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 4億6000万円（2023年7月期実績）11期目 3億4000万円（2022年7月期実績）10期目 |
| 従業員数 | 95名（2024年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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