【株式会社ジーシーシー】【横浜】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス／直接取引／自治体特化のIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【横浜】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス／直接取引／自治体特化のIT企業


【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】

◎元請のため、お客様と直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。
◎担当業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。
◎自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。
◎当社の人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションになります。

■業務概要：
システムエンジニアとして、自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義・開発・運用保守といった全工程をお任せします。

■業務詳細：
・顧客との打ち合わせ
・システム改修／リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告　など

■担当システム：
＜自治体向け人事給与システム＞
自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。

■開発環境：
・言語：Delphi
・DB：Oracle
・OS：Windows
※同一言語での開発経験不問

■入社後について：
入社後は、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それに並行し、仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月～1年）は、先輩社員の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。
約1年ほどでお客様を担当いただく想定です。
チームで協力し合いながら仕事を進めるため、メンバー一同しっかりとサポートする体制です。

■キャリアパス：
当社では部署異動はあまりなく、所属チームで専門性を高めていくケースが多いです。
将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションをお任せする想定です。
また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成：
・横浜オフィス：20代～50代の社員約20名で構成されています。
・普段の業務は5～7名のチームで作業をしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】