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正社員
これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。
≪プロジェクトについて≫
オープン・Web系を中心に、
要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。
国内大手企業との取引も多数あり、
他にはない大規模案件や、裁量を持って働ける環境があります◎
≪自社サービスについて≫
外食産業、医療、農業、さらにはAIとの掛け合わせなど
多彩なサービスを取り扱っています！
新規ビジネス拡大も進めており、さまざまなキャリア・成長ができる場をご用意◎
▼一部をご紹介▼
└ORDER STAFF
飲食店にてスタッフが使用するオーダリングシステム
└e-ORDER
お客様のスマートデバイスを利用する、多国語対応のセルフオーダリングシステム
└Hospision
外来業務の効率化と患者サービス向上に向けたトータルサポート
（例：患者誘導システム、投薬順番表示システムなど）
└選果情報管理システム
選果場での製品管理、荷受けなどのトータルサポート
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
《言語》
HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C
《フレームワーク》
Struts/Spring/Node.js
《DB》
Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL
《OS》
Linux/Windows/AIX/AWS
【案件例】
■AI画像ソリューション（新規事業）
[作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化、PoC
[使用言語、ツール] Python
[作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用
[参画人数] 3名（想定）
■印刷社向け社内Webシステムの追加開発
[作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装
[使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS
[その他スキル]Windows
[作業工程] 詳細設計～製造～テスト
[参画人数] 5名
■大手ファーストフードチェーン向けのサービス開発
[作業内容]ネット注文システムに関わるプロジェクト開発・運用
[使用言語、ツール]Java,VB.NET,C#/Oracle
[その他スキル]Windows
[作業工程] 顧客提案・要件定義～開発、テスト～保守開発
[参画人数]15名
【作業スケジュールの一例】
□大手ファストフードチェーン開発プロジェクト
要件定義/2ヶ月→設計/2ヶ月→開発/3ヶ月→テスト/2ヶ月
現在は、開発ベンダーにてプログラミングを実施中
□大手回転すしチェーン開発プロジェクト
要件定義/1ヶ月→設計/2ヶ月→開発/2ヶ月→テスト/1ヶ月
現在は要件定義が終わり、設計工程に移行
【会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます！】
「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など
希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えていきます。
想いは迷わず伝えてほしいので、
悩みや相談事があればいつでも上司と1on1を実施し、
すぐに解決に向けて考えていける風土です◎
全社的に「フラットに話を聞く、コミュニケーションを取る」
というスタンスなので、安心できる環境です！
他にも、キャリア形成の目的に合わせて
外部の技術研修へ積極的に参加するなど、
会社フォローでの研鑽を推奨しています。
自分らしいエンジニアになるために
「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！
【大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！】
◇フレックスタイム
◇残業の管理・削減を徹底
◇1週間以上の長期休暇あり
◇家賃補助あり
◇育休取得率100％ etc.
など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！
それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【決算賞与】は社員の声から生まれました！
まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。
【入社後の成長サポート】
■イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化 etc.
■外部セミナー、外部研修
業務だけでなく、資格取得に必要なスキルを身に付けることが可能です。
例えば…
◎Aさん
研修内容：Webアプリケーション方式設計
研修目的：医療ソリューション開発のため
◎Bさん
研修内容：プロジェクトマネジメント入門
研修目的：複数のプロジェクト推進を実施するため
◎Cさん
研修内容：プロジェクトマネージャー試験対策
研修目的：試験合格のための受講
ポイント1＊自社開発だから、提案から一貫して手がけられる！＊ アイデア大歓迎の共創的な環境で、スキルを磨こう◎
富士通ゼネラルグループの一員として、
様々な自社サービスを開発・提供している当社。
レガシーから最先端技術まで幅広く取り入れながら、
「人」を中心としたIT社会の実現に取り組んでいます。
□■ 幅広い事業フィールド
外食産業や医療、農業などの業界を中心に、
お客様の課題をワンストップで解決するサービスを展開中。
それに加え、【イノベーション・ラボ】として、
社員が新サービスの立ち上げに携われる制度も◎
AIや顔認証などのトレンド技術を用いながら、
お客様へ新たな価値の提供を行っています！
□■ 自社開発エンジニアを募集！
国内大手企業向けの大規模案件があり、
最上流から大きな裁量を持って手がけられることが魅力！
アカウントSEとしてお客様と直接コミュニケーションを取るため
あなたのアイデアが活かせる場面も多くあります◎
スキルを磨いていきたい方にはピッタリの環境です！
新しいことにどんどん挑戦していく社風なので、
年次問わず、社員が意見を発信しやすい雰囲気◎
あなたのアイデアがサービス化する未来も、
そう遠くはないはずです。
チャレンジングな当社で、
仲間とともにエンジニアとしてのスキルアップを叶えませんか？
ポイント2指示された案件ではなく、プロジェクトを自分で選べるように。
新卒でテスターをしていましたが、一度ベンチャー企業で営業職を経験した後に改めて当社でエンジニアとして働いています。2社を経験したので、「プロジェクトが選べること」「会社としての基盤がしっかりあること」は転職において重視しているポイントでした。面接はかなりフランクな雰囲気で、面接というよりも“人事の方と普通に話している”感じ（笑）。前職でできなかった構築をしたい！と伝えた時も「●割くらいの先輩がやっているよ」と正直に話してもらえ、働くイメージがしっかりと持てました。プロジェクトも選べたので入社する時はまったく不安な気持ちなくスタート！実際に入社後から構築に携わることができたので、本当に良かったです。
ポイント3入社3年目で、自社内開発にキャリアチェンジしました！
入社から2年弱は様々なプロジェクトに参画していましたが、今は【イノベーション・ラボ】内で自社開発に携わっています！これも、実は自分で希望していたキャリアパス。もともと、SESで技術を学んだあとは自社開発で同じ志・目的を持つ仲間と働きたいと考えていました。それを半年に1回の営業担当との面談の際に伝えていたところ、ポジションが空き、嬉しいことに希望を通していただけたんです。今は「何をやるべきかを自分たちで考える」という新しいチャレンジをすごく楽しめています！
当社は、エンジニアと営業だけでなく上司や経営層に意見を上げられる機会も。富士通ゼネラルグループという安定した基盤がありつつも、柔軟でチャレンジングな会社なので、まさに【良いとこどりでハイブリッド】だなと感じています！
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通して最も印象に残ったのは、「大手グループとは思えない柔軟性がある」ということ。富士通ゼネラルグループという基盤がある中で、同社の設立は2019年と比較的若い。それもあってか、人事担当の皆さんは常に『社員にとって何が良いか』を考え続けている。
取材中に「入社半年後まで有給が0日だと体調不良とか心配だよね」という声があがった際は、「そうなの？もっと詳しく聞かせて！」と人事がすぐにメモ。実際に社員の意見を社内ミーティングの場で共有するという。
それ以外にも、求職者が緊張しないよう人事担当のプロフィールを送るなど、安心して働ける環境づくりに手を抜いていない。
大手グループの安定感をいい意味で裏切る、柔軟かつ和やかな雰囲気の同社であれば、エンジニアが自分らしく働けることに違いないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 《フレックスタイム制》 1日の標準労働時間 7時間50分 コアタイム／10:40～15:00 フレキシブルタイム／なし ※プロジェクト先により多少異なることがあります。 【残業について】 平均月20時間程度です。 ★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 【リモートワーク案件も多数！】 首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先での業務体制もあり。 ※転居をともなう転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ・JR各線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩15分 ・東急線「溝ノ口駅」から徒歩約15分 ・JR各線「武蔵新城駅」から徒歩約10分 |
| 給与 | ◇想定月収33万～58万円（各種手当込み） ◇家賃補助あり！ ◇残業代全額支給 【年俸制】400～700万円（12分割） ※経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更点なし） 《各種手当》※社内規定あり ◇職務手当 ◇技術手当 ◇家族手当 ◇家賃補助 L前職よりも自由に使えるお金が増えたとの声多数！ 【実際の給与例】 〈想定年収〉 年収300万円（月給25万円＋各種手当）/20代 ★開発経験のある方も歓迎です！ ・年収450万円/20代/月給34万円+各種手当 ・年収650万円/30代/月給45万円+各種手当 ・年収730万円/40代/月給50万円+各種手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給あり ◇決算賞与あり※会社業績による ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇確定拠出年金制度 ◇家賃補助（社内規定あり） ◇定期健康診断 ◇富士通ゼネラル労働組合加入 ◇社員食堂あり ◇ベネフィットステーション ◇保養所利用可 ◇フレックス制度（社内規定あり） ◇リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による ◇研修制度 ・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放 （技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など） →時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！ ・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能 ◇資格取得表彰制度 ◇屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上&育休取得率100%》 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日休み ◇年末年始休暇（10日間）※2024年度実績 ◇GW休暇（10日間）※2024年度実績 ◇夏季休暇あり ※有給休暇の一斉取得 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（10日～20日） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇※男性の取得実績あり ◇積立休暇 |
募集背景
富士通ゼネラルグループの一翼を担い、外食産業・医療向け外来情報・農業情報と様々なソリューション事業を展開している当社。人材ビジネス事業にも注力しており、右肩上がりに成長中です。今回は更なる事業拡大に伴い、様々なフィールドでご活躍する【自社開発エンジニア】の新メンバーを募集します！
| 応募資格 | 《第二新卒も、文系出身者も大歓迎◎》 ◇学歴不問（理系、文系不問） ◇何かしらの開発経験がある方（年数、分野不問） ～先輩たちはこんな理由で入社しました～ ◇成長のためのサポート体制が充実しているから ◇富士通ゼネラルグループの安定基盤があるから ◇家賃補助や家族手当など待遇が良いから 【歓迎する経験・スキル】 ※もちろん経験がある方も、募集しています！ ◇システム開発の実務経験がある方 ◇オブジェクト指向が理解できる方 ◇言語関連の資格を取得されている方 ◇リーダーとしての業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 事業内容 | ================================== ●富士通ゼネラルグループカンパニー ●家賃補助など福利厚生・待遇充実 ●フレックス制&リモートワークあり ●20～30代の若手メンバー活躍中 ●スキルアップ支援制度多数 ================================== 株式会社富士通ゼネラルと株式会社アウトソーシングテクノロジーの共同出資の元、2019年に設立された当社。 親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムを展開し、 あらゆる業界のシステム開発に参画。 顧客の課題を「人」を通じて解決し、貢献しております。 【事業フィールド】 ◆外食産業向けソリューション ◆医療向け外来情報ソリューション ◆農業情報ソリューション ◆人材ビジネス 【開発システム】 ◇CloudChef ◇TeamStore ◇ORDER STAFF ◇e-ORDER ◇Hospision |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 薫（いのうえ かおる） |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/fgot/ |
| 設立 | 2019年3月22日（2019年5月より事業開始） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 124名（2023年度実績） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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