NEW
正社員
◎既存顧客中心＆ノルマなし
◎直行直帰・リモートワークOK
◎多彩な商材で顧客課題を解決
大手ハウスメーカーや工務店など、
すでに取引のあるお客様へ『住宅のメンテナンスサービス』をご提案します。
＜ 具体的な仕事内容 ＞
■お客様へのヒアリング
■課題に合わせたサービスの選定・提案
■導入後のフォロー など
お客様とはすでにお取引がある状態からのスタート。
「最近どうですか？」「次の現場はいつ頃ですか？」
といった会話から、ニーズやお困りごとをヒアリング。
無理な売り込みではなく、パートナーとして寄り添う姿勢が評価されています！
≪ ポイントは3つ！ ≫
【1】高い売上目標などはありません。無理なくお客様への提案に集中できます。
【2】直行直帰や在宅勤務も活用OK。自分の裁量でスケジュールを組めます！
【3】リペアだけでなくITツールなど、多彩な商材を提案できるから、顧客満足度も高め！
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【扱う商材】
≪ サービス例 ≫※作業は技術スタッフが担当します！
■リペア・仕上げ：施工中のフローリングのキズ補修や、引渡し前の網戸取付け・検査など
■アフター点検：床下や外壁等の定期点検を行い、オーナー様との信頼強化を支援
■IT・クラウド：現場効率化アプリ『ヨクスル』や、顧客管理ツール『ツナゲル クラウド』など
修繕だけでなく、お客様の「働き方改革」や「経営課題」まで解決できる幅広い商材力が強みです！
【実はニーズが高い！住宅リペアサービスのパイオニア】
"壁の穴をキレイにふさぐ""フローリングのキズを新品同様に直す"といった住宅リペアサービス。実はニーズが非常に高く、当社は年間2万社との取引を実現しています。大手ハウスメーカーや工務店など"家をつくる"企業にとって、引渡し前の小さなキズや壁紙のへこみを補修するサービスは必要不可欠。業界内のパイオニアとして高い知名度を誇る当社だからこそ、これまでの信頼や高いシェアから話を聞いてもらいやすく、提案もスムーズです！
【ほぼ100％毎年給与アップ！】
■年1回の昇給チャンスで、年収も400万円→450万円→500万円と着実に上昇していきます。
■自分で目標を設定するスタイル
単純な売上目標やノルマではなく、自身で半年ごとに「どういう姿になりたいか」「リペア案件を何件取るか」「月いくら売り上げるか」といった目標を設定しています。会社からの過度なプレッシャーを感じることなく、仕事に取り組めます！
■年齢に関わらず正当に評価
目標達成度合いだけでなく、仕事への積極性もしっかり評価。実際にメンバーから副課長へ飛び級で昇進した社員も！
営業として働くなら見逃せない"収入アップ・キャリアアップ"を、コツコツと叶えていける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
■年1回の昇給で着実に年収アップ！
年2回の評価制度で昇進のチャンス！
■ゆくゆくは、リーダー→課長→副支店長など管理職へキャリアアップすることも可能です！
【入社後の成長サポート】
《 入社後は… 》
会社についてや提案するサービス内容について学んでいきます。
▼
先輩とのロープレや、同行訪問を実施。
提案の仕方や業務の流れを少しずつ覚えていってください！
▼
入社1～2ヶ月ほど経過したら、担当先を持ち始めていきます。
その後もわからないことはいつでも質問できる体制なので、ご安心ください！
ポイント1■30代・40代の新人さんもOK■ 「同世代が多い」安心感の中で、新しいスタートを。
「この年齢で新しい環境に馴染めるだろうか…」
そんな不安をお持ちの方こそ、ぜひ当社へお越しください！
社会人経験さえあれば「営業経験」は不問。30代・40代も多数活躍中です。
▼▼ ポイントは… ▼▼
【1】上司も同僚も同世代
30代～40代の社員が多く、支店長や課長クラスも同世代がほとんど。
「上司が親子ほど離れた若手」という気まずさはありません。
【2】1～2ヶ月の研修で、安心のスタートを！
少しニッチな商材を扱うからこそ、座学、ロープレ、同行訪問など…
研修でしっかり自信をつけられます◎
【3】数字に追われない営業スタイルで、精神的にも穏やか！
既存メイン＆高い売上目標やノルマがないので、
ガツガツ新規開拓したり、売り込んだりする必要はありません。
【4】プライベートも大切にできる
直行直帰が基本で、在宅勤務も柔軟に取り入れています。
残業は月15hほどと少なく、無理なく続けられる環境です。
「バリバリ働くよりも、腰を据えて長く働きたい」
そんな方に選ばれているのが、バーンリペア。
あなたのチャレンジを温かく迎えます！
ポイント2お客様からの「ありがとう」が嬉しい仕事です。
提案できるサービスの幅が広いため、無理に「売り込む」必要はありません。大切なのは、お客様の声に耳を傾けること。「キズを直したい」「引渡し前にチェックしてほしい」など、ニーズは明確です。
自信を持って提案できる高品質なサービスがそろっているからこそ、「こんなところまで対応してくれるんですか」と、感謝の言葉をいただく場面も少なくありません。
接客などで培ってきた“聞く力”があれば、特別な営業トークは不要。お客様に寄り添う姿勢そのものが、自然と成果につながっていく仕事です！
ポイント3柔軟な働き方ができるから、無理なく長く続けられます。
■残業は月平均15H程度
■年間休日120日以上（土日祝休みが基本）
■在宅勤務（リモートワーク）もOK
■直行直帰がメイン
┗もちろん、打ち合わせや相談が必要な時は対応します！
■賞与年2回、財形貯蓄制度、資格手当、お祝い金など収入も安心の制度充実
安定した基盤がある当社だからこそ実現できる、働きやすい環境もポイントです！
ポイント4取材担当者より
40代・50代の社員も多く活躍するバーンリペア。転職において「上司が年下だと気まずい」「新しい環境に馴染めるか」といった不安はつきものだが、同世代が多く活躍する同社なら、その心配は無用だと感じた。役員の方も含めてフランクに冗談を言い合える風通しの良さは、バーンリペアならではの大きな魅力である。
また、働き方の自由度も特筆すべき点だ。直行直帰がメインで、自分の裁量でスケジュールを組めるため、精神的なゆとりを持って仕事に向き合える環境である。「数字よりも信頼」を大切にする同社でなら、これまでの人生経験を活かしつつ、無理なく、そして長く活躍できるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月10H未満から、多い人でも月20Hほど。 スケジュールは営業自身でコントロールができるため、 プライベートの時間も大切にできます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪マイカー通勤OK！｜直行直帰OK｜リモートOK≫ ★営業車支給あり ★車持ち込み手当あり └ご自身の車で営業活動を行うと最大18000円の手当を支給！ ★ガソリンカード支給 ★ETCカード支給 ★駐車場代 ※営業車支給ありの場合会社で駐車場代を支給 ★営業車（社有車）で通勤可能！ ＜ 配属先はご希望・お住まいを考慮して決定いたします ＞ ■札幌サービス拠点／北海道札幌市白石区北郷五条5-4-21 ■岡山サービス拠点／岡山県岡山市南区大福134-5 ■北九州サービス拠点／福岡県北九州市小倉南区横代東町1-1-35 ■福岡サービス拠点／福岡県福岡市博多区半道橋1-12-15 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■札幌サービス拠点 JR函館本線「白石駅」より徒歩17分または車で7分 ■岡山サービス拠点 JR宇野みなと線、瀬戸大橋線「備前西市駅」より車で7分 ■北九州サービス拠点 JR日豊本線「安部山公園駅」より徒歩12分 ■福岡サービス拠点 JR鹿児島本線「竹下駅」より車で6分 |
| 給与 | ★残業代全額支給 ★賞与年2回支給 ★毎年着実に昇給できる給与体系です！ ■月給25万円～28万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ┗営業経験者の方は優遇いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【実際の給与例】 400万円／入社5年目・27歳 450万円／入社10年目・32歳（リーダー） 500万円／入社10年目・32歳（課長） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度3ヶ月分）※業績による。 ◆時間外手当（全額支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ※資格取得支援制度あり。試験受験費用や学習費用（限度額あり）を会社が負担 ┗『宅地建物取引主任者』『インテリアコーディネーター』などの資格取得をサポートします！ ◆お祝い金（資格取得時に支給） ◆交通費規定支給（月3万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時短勤務（要相談） ◆財形貯蓄制度 ◆表彰制度 ◆社員持株 ◆車持ち込み手当あり ┗ご自身の車で営業活動を行うと最大18000円の手当を支給！ ◆ガソリンカード支給 ◆ETCカード支給 ◆駐車場代 ※営業車支給ありの場合会社で駐車場代を支給 ◆営業車（社有車）で通勤可能！ ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日》 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ※月1回ほど会社カレンダーに沿って土曜出社がありますが、ほとんどの人が有休を使って休んでいます♪ ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇の取得） ※長期休暇が取りやすく、海外旅行に行く方もいます！ ◆産休・育休 ┗取得実績あり♪復職して活躍中 |
募集背景
住宅の傷を直す“リペアサービス”を提供するパイオニアとして、年間でおよそ2万社のお客様より引き合いを頂いている当社。新規住宅の仕上げからアフターフォローまで行うワンストップのサービスが注目を集め、需要は拡大中。今後もより良いサービスを提供していくため【ルート営業】を募集します！
| 応募資格 | ≪30代・40代・50代を過ぎての営業デビューもOK！≫ ■未経験OK ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼このような方はぜひご応募ください／ ・数字に追われず、人の役に立てる仕事がしたい ・始めやすい環境で営業がしたい ・人とコミュニケーションがとれる仕事がしたい ・プライベートも大切にしたい など 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎いたします！ ■何らかの営業経験をお持ちの方 ■住宅業界（ハウスメーカー、リフォーム会社など）での経験をお持ちの方 【過去の採用例】 活躍中の社員はほとんどが業界未経験。 当社で営業デビューした社員も多く、安心してスタートできます！ ≪前職例≫ 携帯販売員、居酒屋店員、コスメアドバイザーなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社バーンリペア【東証スタンダード上場グループ企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3階 |
| 事業内容 | ≪事業内容≫ ■新築お引渡し期間中 ・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング ・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス ・竣工検査後の是正サービス（内装木質、アルミ建材等に発生したキズ、不具合の補修及び補正） ■アフター・ストック期間中 ・アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング ・住宅定期点検サービス ・メンテナンス、小工事サービス ・コンタクトセンター業務 ・住宅設備機器保証サービス ・オーナーズクラブ型会員サイト ツナゲルクラウドの提供と運用 ≪事業所≫ 北海道～九州まで全国34拠点 ≪関連会社≫ 株式会社キャンディル 株式会社キャンディルテクト 株式会社キャンディルデザイン 株式会社キャンディルパートナーズ |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 剛徳 |
| URL | https://www.burn-repair.co.jp/ |
| 設立 | 創業／1995年8月10日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 636名（2025年9月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
