正社員
＜業務概要＞
転職をお考えの求職者様を、キャリアカウンセリングから入職までサポートをしていただきます。
リクルーティングアドバイザー（RA）と二人三脚で求職者様をサポートし、チームで業績を作っていただきます。
＜業務フロー＞
①キャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションを取りキャリアカウンセリングを行います。求職者様は新規のご登録の方はもちろん以前ご登録のあった方のサポートも行います。
② 求人案件のご紹介
リクルーティングアドバイザーが探した求人案件を求職者様に紹介します。
求職者様にご興味を持っていただけるよう、法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！
③ 面接の調整
求職者様、法人双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。リクルーティングアドバイザーと連携を取り、スピード感をもって日程調整をしていただくことがポイントです！
④ 求職者様への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者様の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。
⑤ 内定後のフォロー
入職の意思確認を行います。
求職者様の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！
＜両面型人材紹介にジョブチェンジ＞
両面型人材紹介にチャレンジすることも可能です。
求職者様と法人の双方から感謝の気持ちをいただけ、ご自身の実績がダイレクトにインセンティブに結びつくので、やりがいがあります！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F（中目黒駅隣接） 【横浜支社】 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F（横浜駅隣接） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与詳細 月給25万円+決算賞与（年1回） ※月給＝基本給19万円+固定残業手当6万円（約40時間分。超過分は残業代を別途支給） ●メンバー想定年収300万円～ ●リーダー想定年収500万円～ 待遇・福利厚生 昇給・降給 年4回 賞与 年3回（6月、9月、12月※業績による） ※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ（6月、12月）、残り1回は決算賞与（9月）になります。 役職手当 家族手当 交通費支給（月4万円迄） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円） 定期健康診断 社用携帯貸与 新入社員研修 達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） 無料ウォーターサーバー |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（入社6か月後より付与） ※年間休日120日程度 |
| 応募資格 | 【年齢】25歳～35歳 【学歴】大卒以上 【転職回数】3社目まで 【必須】 ■営業経験1年以上 ■基本的なビジネスマナー ■基礎的なアドミスキル（タイピング、メール、文書・資料作成、Word、Excel） ※PCを利用しての業務となります。 【歓迎】 ■営業、接客・販売、1対1の折衝のご経験 【求める人物像】 ■人材ビジネスに興味がある方 ■ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ■新しいことにチャレンジするのが好きな好奇心旺盛な方 ■個人の実績を正当に評価してほしい方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 人材紹介事業 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 医療介護福祉業界に特化した人材紹介事業を行っております。 団塊の世代の方々が75歳以上の後期高齢者になるのが2025年。 入院患者増加による病床数の不足や医療・介護に携わる人材不足が指摘されています。 人手不足の主な要因は、その離職率の高さ。 どうすれば長く・安心して働くことができるのか、そのためのマッチングのために 創業以来8年間、内製し蓄積してきた顧客データベースが同社の強みです。 求職者側でいえば、勤務時間や年収などの情報以外にも、 転職理由や仕事に対する価値観、ライフスタイルなどの情報を、 顧客企業側では、施設長の考え方や施設スタッフの特徴など 営業が個別ヒアリングした内容を、常にストックしています。その甲斐あって、 介護職の年間離職率は16.5％（出典：公財介護労働安定センター 平成27年度調査結果）ですが 同社サービス経由で約10%（全産業平均が約15%）を維持しています。 （それでもまだ高いと感じており、更なるサービス改善を続けています） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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