【株式会社トライアンフ】未経験可【恵比寿】組織開発ジュニアコンサルタント◇キャリアアップ◎／年休121日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


未経験可【恵比寿】組織開発ジュニアコンサルタント◇キャリアアップ◎／年休121日／リモート可


設立から3000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、組織開発ジュニアコンサルタントをお任せします。

■業務内容：
顧客企業への提案～受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきます。 カウンターパートとなるのは顧客企業の経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。

■具体的には：
・入社後半年程度（目安）は、上記組織開発コンサルタントの仕事内容を先輩社員と一緒に遂行していきます。
・過去の顧客企業、マーケティング部門と連携し問合せ企業など 新規顧客に向けたテレマーケティングを実施します。
・ある程度業務に慣れてくれば、ご本人と相談の上で、小規模の研修講師などから担当いただき、 徐々に独り立ちしていただきます。
※”モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行うことに興味・関心のある方にマッチするポジションになります。

■配属先：
アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名の組織です。

■入社後のキャリアイメージ：
採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした 研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。
研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。

■得られるキャリア：
自律的なキャリア構築を支援します。
・組織開発コンサルタント
・研修講師
・プロジェクトマネジメント
＜参考（異動による得られるキャリア）＞
・採用、人事コンサルタント
・労務領域コンサルタント

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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