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正社員
＜仕事内容＞
・新規開拓営業
・受託開発案件の提案営業
・お客様とエンジニアの面談
・エンジニアへの定期面談やお客様のフォロー
など弊社エンジニアと企業様で幅広いIT案件のマッチングを行っていただきます。スケジューリング等、前後のフォローアップもお仕事の一つです。
営業活動だけではなく事業責任者として今後のビジョン設計や事業拡大に自発的に関わることができます。（←それを希望しています。）
能力などは問いません。会社の歯車じゃなくて、責任のあるポジションで力を発揮したいという気持ちのある方であれば絶賛募集中です！
かなりニーズのある業界であり、お客様もお困りのことが多いため
アポイントも取りやすくご契約に繋がりやすいです。
ぜひ、経験を活かし活躍して欲しいです。
お客様がどのようなところに悩んでいるのか、どこに改善点があるのかをヒアリングすることで、根本的な問題が見えてきます。
その問題に対して私たちができることは何かを考えご提案するため、
無理にたくさん提案したり売り込んだりする必要はありません。
じっくり人の話を聞くことができる方にとてもピッタリなお仕事です。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
リモートワーク中心。希望に応じてプロジェクト先や本社勤務も可能。時短勤務やフレックス勤務にも対応し、家族との時間を尊重できる働き方を推進。
平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中
【扱う商材】
アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、医療機器システム（.NET, React, AWS）、おせっかいクラウド（Python, AWS）、金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。
最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております
【プロとしての仕事を】
研修などがないため主体性・自主性が求められます。
言われたことだけを遂行いればいいや。というマインドの方はうちの環境はすごく大変になるのが正直なところです。フォローします。教育します。というスタイルというよりは肩を並べて一緒に数字をあげよう。というスタイルの方が近いです。
知識とヒアリング能力の向上が必要。特に、新規開拓営業では顧客の信頼を得るまでに時間がかかる場合があります。
【共通のビジョンを持ち、ともに戦う】
RAG技術を活用した学習型チャットボット『PERVA BOT』の開発や、特許取得済みアプリの受託開発など独自の事業展開を進行中。家族を幸せにする制度や取り組みを積極的に拡充中。
カンパニー（事業部）として目指す姿や目標設定などを行い
そこからはすぐに営業活動を行ってもらいます。
※営業研修などはありませんが、会社としてのビジョン共有や代表古舘が目指したい姿は直接マンツーマンで話をする機会を全員に作っています
【身につくスキル・キャリアパス】
顧客課題を深く掘り下げるヒアリング能力、IT業界全般の知識、長期的な顧客関係構築スキル。また、営業チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも視野に入れられます。
本事業部の営業は今後も最大2名までしか採用予定はなく常に裁量権や責任のあるポジションでキャリアを作っていくことができる（逆にそこに面白みを感じない人には結構難しい環境かと思います）
今の会社の歯車感をどうせなら脱却したい。自分としてできることでパフォーマンスを発揮し、必要とされる。かつ給与もやったらやった分だけもらえる環境がいい人にとってはすごくいいキャリアパスになるでしょう。
【入社後の成長サポート】
自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実。
ポイント1「日本いち、家族を幸せにする会社」で 人手不足のIT業界を救うべく 企業とエンジニアの架け橋になりませんか？
なぜ仕事をするのか・・・？
この問いに、真っ先に
家族の顔が浮かんだ方、
あなたをお待ちしてました。
当社の採用基準は、
家族を大切にできる人か否か。
PERVAメンバーの全員が、
「日本いち、家族をしあわせにする会社に」
という企業理念を共有しています。
そのうえで、
仕事に対していかに真摯に向き合えるのか、
プロとして自主的に行動できるのかを
重視しています。
家族と仕事の幸福度をあげれば、
必ず人生の幸福度はあがる。
そう信じています。
この考えに共感していただければ幸いです。
ちなみに、当社の起業ストーリーを
ページ最下部の外部リンクに貼っています。
ぜひ一度ご覧いただき、
私たちのことを
よく知っていただきたいと思います。
当社の営業は本家少数精鋭！
今回ご入社される方には
今後の事業拡大に向けて、
PERVAコアメンバーへの道が待っています！
ポイント2たくさんの雇用を生み出すカンパニー制
当社では、現在もIT、不動産、ファイナンス、アパラレル、HRといった事業を、それぞれ社内カンパニーとして運営しています。このカンパニー制の上にある理念も「家族を幸せにする」という命題は変わりません。
現状の目標は、合計10カンパニーを設立し、それぞれが粗利1億円を生み出すこと。そのための人員確保が目下の課題となっています。カンパニーが増える分、当然社員も増やしていく、ビジョンを共有できる仲間を集め、より多くの雇用を生み出すことを目指しています。
ポイント3ビジョン・想いが中心にある選考
どれだけ営業経験が豊富でも、高いスキルを有していても、当社のビジョンに共感・共鳴していただけなければ選考のテーブルにはのりません。逆に、この共感度の高い方は、これまでのご経験ももちろん加味しますが、優先的に当社の仲間として迎え入れたいと思っています。
そのうえで大切なことは、自分のキャリアにおける主体性です。自分のキャリアを充実させるために、業務に対して常に真摯に取り組み、努力を惜しまない姿勢が求められます。たとえば、できないことやわからないことを放置せず、自発的に解消に向かって行動することなど。プロとして仕事に向き合っていきましょう。
ポイント4取材担当者より
若くて爽やかな印象の古館社長にお話を伺いました。その若さからは想像もできないほど、起業理念やマインドセットなど、ひとつの信念をもって深く考えられているなという印象を強く受けました。
「日本いち、家族を幸せにする会社」このキーワードに共感し、主体的に物事に取り組める方のみを採用し、ビジョンを共有しているとのこと。古館社長がこの想いを何より大切にするのは、自身が親をとても愛しているから。シンプルな理由だが実に奥深い印象的なエピソードでした。
同社の採用基準は、家族を大切にできる人か否か。下記外部リンクにある【PERVA起業note】を一度読み、共感できた方はぜひ同社に仲間入りしてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 【残業について】 平均残業時間月10時間以下。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【東京本社orリモート】※転勤なし 本社／〒112-0014 東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F 東京メトロ東西線 「早稲田駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線 「江戸川橋駅」より徒歩7分 【U・Iターンも歓迎／家族移住支援金あり（全国どこでも）】 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年俸360～600万円＋インセンティブ ※スキルにより変動 〈インセンティブ〉 下記3点のインセンティブがあります。 これらをすべて組み合わせることで「結果」を「給与」へ反映できるようにしています。 1. セールスインセンティブ 詳細はまたご説明しますが個別運営関連費(本人の人件費+諸経費）を規定粗利益を超えた部分の~20%をセールスインセンティブとして年俸にプラスして受け取ることができます。 2.リクルートインセンティブ これは読んで字の通りリクルート(採用)をできた際のインセンティブです。 皆さんの知人や紹介などでPERVA GROUPに入社が決まった際に受け取ることができます。 3.PERVAコイン インセンティブ 弊社規定の行動や結果条件を満たした方にPERVAコイン(1コイン約¥1,000）を増やしており、そちらのインセンティブも受け取ることができます。※現金や商品に換金可能 【実際の給与例】 月給35万8500円～85万3500円、平均年収604.3万円。 |
| 待遇・福利厚生 | PR:PERVAコイン制度によるインセンティブ、引越し支援金など多様。 ■社会保険完備 ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■交通費原則全額支給 ■副業OK ■引っ越し支援金(最大250,000円) ■社割制度 ■書籍補助金 ■結婚記念日休暇 ■家族をニクで食べよう制度(外食一部補助) ■子どもの参観日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇制度 ■自己研鑽報奨金 ■介護相談窓口 ■育児相談窓口 ■ファイナンシャルプラン相談窓口 ■フレキジブルな勤務形態（時短・短日数勤務） ■リモートワークOK |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日以上】 ■完全週休2日制（土日祝） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■5日以上の連続休暇OK ■ファミリー休暇（年間3日間） |
募集背景
幅広いIT案件のマッチング需要の高まりに伴い、企業とエンジニアを結ぶ架け橋となる人材を募集。SES業界の経験者は大歓迎（目安1年以上）、エンジニアから営業へのキャリアチェンジも歓迎します。下記求人詳細と【PERVA起業note】をご覧のうえ、ふるってご応募ください！
| 応募資格 | SES業界経験1年以上。営業経験必須。 具体的には、顧客ニーズをヒアリングし、的確な提案を行った経験があること。 ※エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 家族を大切にし、自発的に行動できる方。 SES営業の経験がある方。 歯車ではなく主軸として動くことに興味がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社PERVA |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F |
| 事業内容 | 株式会社PERVAでは「生きた雇用をGROUP内で創出し、お客様に最高の還元体制を。」をテーマにそれぞれの事業部を一つのカンパニーとして捉え責任者(プレジデント)を任命し事業を進める「カンパニー制」という組織体制で運営しています。 お客様のご要望をスピーディーに対応できるように考えた結果、構成された独自の組織形態です。 ■ITカンパニー ■不動産＆住まいカンパニー ■ファイナンスカンパニー ■アパレルカンパニー ■ヒューマンカンパニー ■東京本社 〒112-0014 東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F ■長崎営業所 〒851-2131 長崎県西彼杵郡長与町北陽台 ■ハノイ拠点 Vietnam Hanoi, Cau Giay District, Dich Vong Hau Ward ■大阪支社 立ち上げ準備中 ■博多支社（立ち上げ責任者募集中）／ITカンパニー＆不動産カンパニー ■札幌支社 （立ち上げ責任者募集中）／ITカンパニー＆不動産カンパニー |
| 代表者 | 古舘 真 |
| URL | https://perva.co.jp/ |
| 設立 | - |
| 資本金 | ¥5,000,000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | プロパー契約(正社員)8名／プロフェッショナル契約(業務委託)約30名※2024/11/30現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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