正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□
★ほとんどのメンバーは未経験から
┗入社後は【約3年】にわたり教育期間を用意しています。
保険の知識やお客さまとの信頼関係の築き方をイチから学ぶことができます。
専門知識を身につけてライフカウンセラーとして実績をつめば、
マネージャーなど上のポジションを目指すこともできます。
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■□業務概要■□
HPなどをご覧になってお問い合わせされたお客さまや
紹介のお客さまとお会いして、最適な保険プランやサービス
を提案します。
また資料の作成やプラン設計も担当します。
■□具体的な仕事内容■□
★お客さまのライフプランをヒアリング
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★最適な保険商品のご提案
┗ライフプランや家計、リスクに対応する保険プランのご提案
┗健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など
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★ご契約に伴う事務手続き
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★ご加入後のアフターフォロー
┗お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険を見直しや追加のご提案
【働きやすさを追求】
★AIシステムが提案活動を支援で、提案をサポートしてもらえます。
2018年より対面営業支援システム『Canvas』を導入しています。
これによって効率的な営業活動が可能です。
・音声認識による資料の検索。
・商談内容の結果をレポートで自動作成。
といったことが可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■福岡県福岡市中央区 【最寄り駅】天神駅 ■福岡県北九州市 【最寄り駅】小倉駅 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■月給30万円スタート(一律支給の初期研修手当10万円を含む) ※初期研修手当は入社初月~6ヶ月目まで10万円、7ヶ月目以降12ヶ月目までは逓減して支給いたします。 ※上記の金額には10万円の一律初期研修手当を含む 【7ヶ月目以降12ヶ月目まで】 ⇒固定月給制 基本給20万円+初期研修手当+インセンティブ+賞与 4年目以降は、 ・固定月給+インセンティブ+賞与年2回 or ・インセンティブ+賞与年4回のフルコミッション ※フルコミッションの場合、固定月給制よりもインセンティブ率が高くなり、より高収入を狙えます。 ■賞与年2回(6月・12月) ★年収例 年収800万円/34歳 経験6年 年収600万円/32歳 経験4年 年収400万円/30歳 経験2年 |
休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■特別連続休暇(5日) ■年末年始休暇 ■指定休暇(4日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり(取得実績あり) ■介護休業 ■プレミアムフライデーズ |
応募資格 | 高校卒業以上の方 【必須】 ・2023年7月よりご入社が可能な方 ・自動車免許必須(AT限定可) 【歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・人の役に立ちたいという思いをお持ちの方 ・専門性を身につけ、キャリアアップしたい方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■企業の特徴■ 【日本全国における生命保険事業】 保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する 「健康応援企業」への変革を掲げています。 1993年に日本で初めて終身の医療保険を開発した同社は 高い成長性を有している生命保険事業を展開しております。 商品力にも自信をもち業界常識を打破する商品を お客さまにお届けしています。 また、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを 応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、 健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、 従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」 を提供してまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1981年7月 |
資本金 | 172億5千万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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