正社員
【業務内容】
・顧客及びパートナーの窓口対応(見出提出、スケジュール調整、パートナー調整、質疑など)
・品質チェック及び取りまとめ(各パートナーが対応した成果物の確認、指摘出し、内訳書の統合)
・顧客フィードバックに基づく課題の整理、改善策立案、遂行
・品質向上に向けた企画・施策立案、遂行(チェック体制やチェック手順・リストの標準化など)
更に今後新規サービスの開発も検討していく中で、
積算領域の有識者としてインターネットを活用した新規事業の開発にも携わることも可能です。
具体的に以下の仕事内容を想定しています。
・ユーザーの課題調査・整理
・新規事業開発に向けた要件定義
・新規プロダクトの品質テスト、検証
【仕事内容】
フリーワーカー積算代行サービスの品質管理者として、サービスの更なる成長にコミットいただきます。
日々の品質チェック、品質管理の仕組み構築及び改善を通してサービスの品質向上がミッションとなります。
毎月30?50件の積算案件が紹介されるため、様々な内容の案件に携わることができます。
延床面積100㎡程度の小規模民間案件から
5,000㎡以上の大規模公共案件まで幅広く対応することで、積算のスキルアップにつながります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■ 東京都千代田区 各線「東京駅」徒歩1分／東京メトロ丸の内線「大手町駅」徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 年収：342万円～600万円 月収：28.5万円～50万円 ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します ※上記年収には各種手当・固定残業費を含んだ年収イメージになります。 昇給：年1回 賞与：年1回(7月) ※業績賞与 【 各種手当 】 交通費：全額支給 残業代：発生時別途支給 各種手当：当社規定による 【 社会保障 】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 【 福利厚生 】 規定無し、研修や貸与物などは面接を通じて決定していきます。 ◆定年制度：60歳 ◆再雇用制度：有り／65歳まで ◆定年後の待遇：年次契約社員 |
| 休日・休暇 | ◆年間休125日 週休２日制(土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・積算実務経験 （概ね10年以上を想定しておりますが、年数より業務内容を重視しますので、 応募年数に満たない方でもご相談ください。） ・積算品質チェック経験 例)マンションや商業ビル、老人ホームや工場の積算経験。 ・Office(Word、Excel、PowerPoint)が一通り操作できる方 (複雑な関数等は使いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪ 事業内容 ≫ 1.インターネットサービスの企画、開発、運営及びコンサルティング 2.建材の販売・配送・案件管理・積算等の業務代行 3.前各号に附帯又は関連する一切の業務 ≪ 企業の特色 ≫ 当社は「ゼネコン会社の積算業務」と「フリーワーカーとして積算業務を行う 人材」をマッチングする「積算代行サービス」を運営しております。 【フリーワーカー積算代行サービスとは】 ?レガシーな建設業界の積算領域を変革? 積算に関わる業務を当社が請け負い、積算経験の豊富な専門スタッフの技術力 と最適なオペレーションにより、工数削減はもちろんのこと、採用・育成の負かや業務の属人化も解決します。 副業、フリーランスといったフリーワーカー(社内呼称はパートナー)を活用し、 積算という専門的なスキルの市場価値を高め、新たな市場を生み出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年10月 |
| 資本金 | 200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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