契約社員
【業務内容】
〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。
1)未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
2)既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。
3)スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
・そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 船橋市本町 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ・給与:月給26.45万円 ? 30.5万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※固定残業代6万円(34時間相当分)を営業手当として支給、 超過分は追加支給 ・昇給2回 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限3万円) ・超過時間外手当 ・出張手当、単身赴任手当 ・正社員登用制度有(SSG正社員) ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度:有 試用期間:・有(6ヶ月:待遇に変動なし) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇:入社半年経過後10日 ※育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く |
応募資格 | 【MUST】 ・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 【WANT】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。 【求める人材像】 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。 ・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。 ・深く考えるよりまず行動!難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある!という方 ・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタッフサービス 船橋 |
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所在地 | - |
事業内容 | 〇リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として大手・優良企業 3,109社(2021年3月現在)と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。 ○多くの未経験先輩社員が活躍中です。人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、すぐに即戦力に成長できます。 ○フレックスタイム・正社員登用制度・年間休日125日、高い有給消化率など、福利厚生も充実しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1981年11月 |
資本金 | 3億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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