正社員
総務人事部の課長として、下記業務をチーム（4名の部下）を率いて遂行、管理して頂きます。
・人事労務・給与・厚生・社員対応業務全般
・メンバーのマネジメント
・人材採用（派遣・出向受入等含む）、育成・人材開発に関する業務全般
・就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制定、改訂業務
・安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む）
・防火防災関係の業務全般、非常時・災害時の総務人事班業務
・ファシリティ対応、事務所維持管理、社宅・車輌管理、購買、固定資産・備品管理、企業
保険等の総務・庶務業務全般
＊車通勤可。時差勤務制度あり。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備。ウオーターサーバー、コーヒーマシーン、英語力向上支援（年間上限5万円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制。土、日、祝日休み。年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇。年間休日内125日。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事労務の領域での実務経験10年以上 ・管理職、またはリーダークラス以上での部下のマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして、部下に任せるだけではなく、自ら率先して手を動かせる方 ・業務上必要な労働法令、労務関連の社会通念等、労務に関する基礎知識及び実務経験 ・グループ全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方 ＜歓迎要件＞ ・基礎的な英語力(メールのやり取りが中心、それ以上の英語力がある方はさらに歓迎) ・人事関連システム、ツールなどの導入、または入れ替えのご経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント兄弟などの人事労務領域の有資格者 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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