正社員
＜ 新築木造注文住宅の積算業務をご担当いただきます ＞
新築の木造注文住宅を提供している同社。
「家族や仲間が一緒に楽しめる。」生活創造の住まい、
想像以上の「いい家」づくりに専念するグループ（チーム）で、従来からの建売りでは考えられない、
注文住宅ならではの愛着と住み心地を持ち合せたお住まいを企画、ご提案して頂きます。
＜ 具体的な業務内容 ＞
■図面から資材数量等を拾い出し、係る費用や工事費等の見積り算出
■施工会社やメーカーへの問い合わせ、価格交渉
■実行予算と竣工後金額の集計と分析
■基本は内勤業務となり、営業や設計、施工管理と連携を図りながら、進めていただきます。
以上が主な業務です。
もともとは設計担当をしている社員が積算も行っておりましたが、分
業による体制強化を図る為、今回新たに「積算業務」を担当してくださる社員を募集することになりました！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 ：千葉県鎌ケ谷市【新京成線・東武野田線・北総線/新鎌ケ谷駅徒歩8分】 営業所：千葉県流山市【東武野田線/流山おおたかの森駅徒歩5分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ≪ 給与 ≫ ◆年収：450万円～700万円 ◆月給：25万円～40万円 ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・能力・年齢を考慮し面接の上決定致します。 ◆昇給：あり／年2回（4月・10月） ※業績による ◆賞与：あり／年2回（3月・9月） 平均1～3か月相当額※業績による ◎インセンティブ制度あり ≪ 各種手当 ≫ ■通勤手当：上限20,000円／月■残業手当■資格手当■役職手当■幹部手当 ≪ 社会保障 ≫ 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ≪ 福利厚生 ≫ ■教育制度・資格補助等■時短勤務制度（現社員での使用実績あり） ■育児・介護休業制度■退職金制度■社有車支給■作業着・制服等支給 ◆定年制度：60歳まで ◆再雇用制度：あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制(水・木) ■夏季休暇■年末年始休暇■特別休暇他■有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | ■住宅やビルなどの種類は問いませんが、建築の積算業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋ハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 |
| 事業内容 | ～千葉県の経営革新企業最優秀企業賞受賞、地域密着の地元に愛される企業～ ■概要 同社は開発の進む千葉県新鎌ケ谷を中心に注文住宅事業、リフォーム事業、土地活用コンサルティング事業(土地活用・仕入・分譲・仲介）、賃貸仲介・管理事業などの不動産事業全般を扱う企業です。「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月に千葉県の経営革新企業の最優秀企業賞を受賞致しました。 注文住宅メーカーとして顧客価値の向上を図るため、住宅供給に必要な機能をすべて自社内に保有。地域密着、直営責任一貫体制を掲げ、新しい暮らしの価値を創造しています。 |
| 代表者 | 西峰秀一 |
| URL | https://www.toyo-housing.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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