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正社員
アークエッジが長くお付き合いをしているSIer直案件を豊富に取り揃えています！
エンジニア本人の希望や意思を最優先し、プロジェクトへのアサインを行います。
★エンジニアファーストのアサインが可能な理由
代表の林と取締役の伊藤は、前職でトップセールスの営業でした。二人ともあらゆる業界にコネクションがあり、SIerを中心とするクライアントとは確かな信頼関係を構築。しかも個人的なつながりではなく、経営層など企業同士の取引を長く継続していますし、現場PLとも代表が直接交渉もできる関係。その背景から、少しくらいのワガママも押し通すことができるのです。
★当社が携わるプロジェクトについて
オンプレミスやクラウドでのサーバー構築など、幅広い案件を取り扱っています。しかも当社はSIerからの2次請けが多く、上のフェーズに挑戦できるチャンスもあります。
★経歴は盛らずに、面談もしっかりサポート！
クライアントとの信頼関係が強いからこそ、プロジェクトのアサインにおいては経歴を盛らず、等身大のままのあなたをアピールすることができます。また、一緒にキャリアビジョンを描くことができる当社ならば、アンマッチも起こりにくいです。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
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業種：IT・通信（リモート併用）
内容（一部）：
・サーバの設計構築
・小規模のプロジェクトを掛け持ちます。技術力に加えて納期管理力も必要です。
環境：
VMware～OS(Linux、Windows、Apache、Tomcat、bind、rsyslog)
工程：基本設計、詳細設計、 環境構築、テスト
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業種：IT・通信（リモート併用）
内容（一部）：
・サーバ・NW機器・ストレージ機器の構築/テスト検証の支援
・ミドルウェアの構築/テスト検証の支援等
環境：VMWare、Windows、Linux、JP1、Oracle、HULFT、Lifekeeper、DeepSecurity
工程：詳細設計、 環境構築、テスト
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業種：製薬（フルリモート）
内容（一部）：
・Microsoft365運用
・ユーザー問合せ対応、各種チケット管理業務、会議対応
環境：Microsoft365、SharePoint Online、Exchange OnlineOneDrive、Teams、Yammer、Tenant、RMS、Surface Hub
工程：保守、運用
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業種：損保（フルリモート）
内容（一部）：
・旧仮想基盤から新仮想基盤へのリプレース
・トラブル調査、保守
環境：Windows、RHEL、CentOS、VMWare、OSS製品等
工程：保守、運用
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【一人ひとりに合ったキャリアを考え、実現を目指します！】
希望に合ったキャリアを描いてほしい…そんな思いがあるからこそ、エンジニア一人ひとりに親身となり、市場の動向も踏まえて丁寧に寄り添います。
「このまま、手を動かす開発フェーズをやり続けたい」といった要望があれば、無理に設計フェーズにスキルアップしなくても大丈夫。当社はPM/リーダーに特化した「マネジメントコース」、技術に特化した「スペシャリストコース」、幅広い知識と経験を培う「ゼネラリストコース」をご用意しています。豊富なキャリアパスを描くことができる当社で、あなたにマッチするキャリアを一緒に考えましょう！
【社内制度もみんなで考え、つくりたいです！】
まだまだ小規模の会社なので、福利厚生やスキルアップ制度も今後徐々に拡大予定。
最近も、社員の声をもとに、みんなで話し合って決めました。「住宅手当」「実家への帰省交通費を補助」「ウェルカム休暇（入社半年以内の休暇付与）」など、2024年10月からスタート予定の福利厚生も盛り沢山。もっともっと良い会社にしていきたいので、あなたの「もっとこんな制度があれば良いのに」といったアイデアも大歓迎です！
福利厚生にある「帰省手当」も、元々はエンジニアが頻繁に帰省している事を代表へよく話していた事がきっかけでした。ふとした話から制度が作られたりする事もあるので、仕事や家族のことなども話してみると新しい制度が出来上がるかも…？！
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では以下のキャリアプランが選べます。
★PM/PLを目指す「マネジメントコース」
★技術を極める「スペシャリストコース」
★幅広い知識と経験を培う「ゼネラリストコース」
そのため、こんなキャリアビジョンも描けます。
◆上流フェーズにチャレンジしたい
◆PM/PLなど、マネジメントにもトライしたい
◆着実に開発経験を積んでいきたい
◆将来的にフリーランスとして独立したい
◆プログラマーを極めたい
◆テスターを継続してやっていきたい
ポイント1エンジニアの悩みは、一緒に解決していきたい。 口先だけの"エンジニア愛"は一切語りません！
代表と取締役の二人で、2019年に設立した当社。
現在は5名までメンバーも増えましたが、
この状況に満足していません。
とはいえ、会社が大きく成長していくために
エンジニアの夢や希望を蔑ろにするつもりも一切ありません。
IT業界15年の代表を中心とするメンバー全員、
本当にやりたいこと、目指したいことを実現していく。
その上で、仲間を増やし、会社の成長を目指したいと考えています。
今回、あなたを仲間に迎えるにあたり、
以下のことをお約束いたします。
★プロジェクトへのアサインは希望を最優先します
会社の都合を押し付けることは絶対にありません。
具体的なキャリアビジョンがない方でも、
一緒になって理想となる方向を考えていきます。
★不安や悩みは即時対応します
プロジェクト先で大変な思いをしているのであれば
代表自ら足を運んで話を聞き、対応いたします。
「今の業務に不安がある」
「現場の人間関係のことで少し話したい」ことがあれば、
その日のうちに会いに行きます。
★エンジニアのキャリアを守ります
ほぼすべての面接は同席している上、
キャリアシートも実直な形で作成しています。
素のあなたを紹介することで、アンマッチを防ぎます。
あなたもここで、新たなキャリアを踏み出しませんか。
ポイント2丁寧な対話を通じ、社員の気持ちや状況を理解できる会社を目指す
IT業界で数々の経験をしてきましたが、挑戦することと停滞を感じることはコインの裏表のような関係であり、社員が停滞を乗り越えていくためには、会社が本人の悩みや気持ちに向き合い、対話していくことが大事ということも学んできました。私自身も営業チームの責任者を務めていた際、どうやって壁を乗り越えてきたかを振り返った際、当時の上司が焦りや苦しみを素直に吐き出せる状況をつくってくれたからと理解できるようになりました。今、私はアークエッジの代表として社員たちの成長をサポートする立場となりましたが、これまでと同様にこれからも社員たちと真剣に向き合い、悩みなどにしっかりと耳を傾けて対話することで、誰もが壁を乗り越えて成長できる会社にしていきたいと思います。
ポイント31on1による、血の通ったサポートを行っていきます
これまでエンジニアの採用では希望するプロジェクトに参加したいために、会社を踏み台やトンネルとして捉えているエンジニアに多く遭遇してきました。当社では技術だけを磨いていればいいという考えはなく、少人数の会社でもあるので、一緒に会社を大きくしたいという意欲を求めています。だから採用では、スキルよりもコミュニケーション能力を重視しています。また、エンジニアの成長も大事にしたい考えもあるので、不安や悩みを抱える社員にはこまめに連絡を取りながら、1対1でのサポートを行うようにしています。必要であれば週に1回のペースでプロジェクト先へ足を運んだり、チャットなどで進捗を確認したりと、状況改善に取り組んできました。こうした経験を繰り返すことで、エンジニアの成長をより強く支援していきたいと思います。
ポイント4取材担当者より
今回の取材では代表の林氏と取締役の伊藤氏両名に話をうかがったが、いかに採用に力を入れているのか…面接の向き合い方など、エンジニア一人ひとりに向き合う姿勢を貫いている点やその人柄に対して、私たちは大きな感動を感じた。特に『エンジニアの経歴を傷つけることは絶対にしたくない』という言葉の力強さは、どこよりも採用に対する本気度の高さ、そして真のエンジニアファーストを推進しているという姿勢にも胸を打たれた。
そんなアークエッジの目指すのは、『企業と人の成長を支援し、IT業界のみらいをつくる』企業であること。その理念を共有するエンジニアから営業までの社員に対するリスペクトの高さも実感することができた。
そんな彼らの想いや会社の雰囲気などを知りたい方は、関連リンク欄をクリックしてほしい。コラムからも、特に代表の人柄に触れることができるはずだ。そこで興味を感じた方は、ぜひ面接で直接話をしてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります |
| 勤務地 | 【フルリモートやリモートワーク案件もあり！】 東京23区内を中心としたクライアント先での勤務となります。 ※子育て中の方も、時短勤務への対応などご相談に応じます ※フルリモートを希望する際もご遠慮なくお申し出ください！ ■本社 東京都渋谷区松濤1-4-9 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR山手線、東京メトロ半蔵門線・副都心線・銀座線「渋谷駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ≪前給保証を確約！住宅手当、帰省交通費あり≫ ---想定給与（あくまでも目安の金額です）--- ・ほぼ未経験でゼロスタートの場合：月給25万円～＋業績賞与 ・経験1年以上・プログラミングができる場合：月給30万円～+業績賞与 ・経験3年以上・基本設計/詳細設計ができる場合：月給40万円～+業績賞与 ※月給は前給を保証した上で経験・スキルを考慮し、決定いたします ※固定残業20時間分（4万6875円分～6万2500円分）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇・条件の差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（パフォーマンスに応じて、年に回数制限なく昇給のチャンスがあります） ■住宅手当：1.5万円/月 ■通勤手当：自宅から現場/オフィスまでの通勤定期代支給 ■健康診断全額補助 ■資格取得手当：資格取得の報奨金 ■業績賞与（業績に応じて支給検討） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■親孝行支援補助：実家への帰省交通費を対象に年間2万円を上限として会社が補助 ■引っ越し費用補助（入社時）：入社時に引っ越しが必要な際は、引っ越し費用を補助（上限5万円） ■永年勤続表彰 ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内禁煙 など ＜みんなで"いい会社"をつくっていく社風あり！＞ 待遇・福利厚生は随時社内で話し合い、決定しています。特に新設の家賃手当や親孝行を支援する制度は今年8月に決定し、10月より運用を開始。さらなる充実をはかっていきたいと思います。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■女性休暇 ■アニバーサリー休暇（年に1日。入社1年以上の社員対象） └自分・家族の誕生日や結婚記念日など、個人的な記念日に休暇を取得できます ■ウェルカム休暇（入社半年以内の休暇付与） └入社時に2日分の有給プレゼント ※夏季休暇や年末年始休暇はプロジェクト先により異なります |
募集背景
2019年設立の若い会社ながら、代表が前職より築き上げてきたクライアントとの信頼関係を大切にしてきたことにより、安定した経営を継続させてきた私たちアークエッジ。着実に業績を拡大している今、より多くの仲間の力を必要としています。5名体制から会社の規模を拡大しながら、一緒に成長していこうとする方を求めます。
| 応募資格 | ■インフラエンジニアとしての何かしらの実務経験のある方 ・フェーズや分野は不問。運用保守経験のみでもOKです！ ・半年程度の経験であっても問題ありません！ ■学歴不問 ■活かせるスキル 言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js 基盤：AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp 【歓迎する経験・スキル】 ★2年程度の実務経験をお持ちの方は特に歓迎します！ 現時点で将来像が具体的でなくても大丈夫。ぼんやりした感じでも構いませんので、「今の環境を変えたい」などの想いがあればOK！あなたのキャリアビジョンを一緒に考え、伴走していきたいと考えています。 【過去の採用例】 ★働くエンジニアへインタビュー★ 前職はITツールのユーザーサポートやアカウント管理業務を担当していました。派遣という立場上業務内容に制約があり、改めて自分のキャリア形成に主体的に向き合いたいと思い転職。 面接では今の自分の経験からでも挑戦できる案件があるという話も伺え、丁寧に向き合ってくれました！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アークエッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0866 神奈川県横浜市神奈川区羽沢南4-6-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 事業承継支援、M&A相談 SES、営業支援 |
| 代表者 | 代表取締役／林 宗春 |
| URL | https://arc-edge.jp/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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