契約社員
＜業務内容＞
・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務
・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導
・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査
・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成
・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止
・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫前郡苫前町 ＜勤務地補足＞ 転勤：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：372.5万円 - └内訳：月額29.8万円×12ヶ月＋賞与各0.5ヶ月(夏・冬)＝372.5万円 ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※5時間以上の勤務など、働き方はご相談可。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当(全額支給) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・資格支援取得報奨金 ・グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・会員制福利厚生サービス ■就業環境（テレワーク対応状況） ・テレワーク制度あり ※テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12/29 - 1/3) ・年次有給休暇(12 - 22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・第二種電気主任技術者免状 ・普通自動車免許 ・発電設備業務経験 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上） ■歓迎 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験が10年以上ある方 ・雪道運転可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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