【株式会社トラストアドバイザーズ】【東京】不動産管理入居促進スタッフ◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【東京】不動産管理入居促進スタッフ◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎


【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】

■業務内容：
オーナー様からお預かりしている物件の入居率をアップさせるための提案型営業をお任せします。

■具体的な仕事内容：
◎マーケット調査や賃料査定
家賃相場や競合物件の状況をリサーチし、データに基づいた的確な提案の土台を築きます。物件によっては賃料の査定も行います。

◎オーナー様への入居促進提案
調査結果をもとに、「家賃を調整しませんか？」「人気の家具をプレゼントする企画はいかがでしょう？」など、アイデアを活かした提案で物件の価値を最大化します。

◎間取り図の作成（主に営業事務スタッフが作成します）
専門部署と連携しながら、入居希望者の心に響く募集図面（間取り図など）を作成します。

◎仲介会社へのアプローチ
サイトやメール、時には訪問などを通じて物件の魅力を伝え、入居者様との橋渡し役を担います。

◎契約の確認業務
入居者様と仲介会社の間で交わされる契約において、不備がないかなどを確認します。

■業務POINT：
・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め）
・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！
・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！

■組織構成：
合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。
20代～40代まで幅広い年代が所属している組織です。

■魅力：
・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。
・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。
・残業は10～20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。

■入社後の流れ：
初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】