正社員
法人向けのETCカードやガソリンカードをご提案し、
企業の「コスト削減」や「事務作業の効率化」をお手伝いする営業です。
【具体的な仕事の流れ】
▼STEP1:アプローチ
電話でのご案内や、既存のお客様・提携先からのご紹介を通じて
アポイントをいただきます。
▼STEP2:ヒアリング・提案・契約
お客様の現在の高速道路やガソリンなどの利用状況を伺い、
「当組のカードに切り替えると、月々これくらい安くなります」
というシミュレーションをご提示します。
▼STEP3:導入後のフォロー
契約後の手続きをサポートし、導入後も活用を支援します。
【未経験でも安心のポイント】
◇約半年の手厚い研修(座学+マンツーマン)
座学で名刺交換やETCの仕組みを学ぶことからスタート。
その後は台本を使ったロープレや商談同行で仕事のコツを優しく教えます。
約半年かけてあなたのペースでじっくり独り立ちを目指せる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当組業務全般
【未経験から一人前へ。会社が成長を後押しする環境◎】
大切にしているのは、失敗を恐れず挑戦する姿勢です。
もし目標に届かなくても、先輩から最初にかかる言葉は「まず次どう立て直そうか?」。トークの見直しや商談同行など、次の一歩を一緒に考えて並走します。フロア内には役員や理事長も机を並べており、些細なこともすぐに相談できるフラットな関係性が、あなたの成長を力強く後押しします!
【ニーズに合わせるだけで喜ばれるシンプルな営業です。】
「話を聞いてもらえなさそう、断られるのが怖い…」そんな心配はいりません。
私たちがご案内するのは、企業にとって「確実にコストを抑えられる」というメリットしかないサービスです。「今より安くしませんか?」とシンプルにお声がけし、興味を持たれたお客様のご要望に合わせるだけ。特別なトークや押し売りは不要で、お客様の側から「ぜひ使いたい」と喜ばれるため、未経験でも始めやすいのが特徴です。
ポイント117時45分には帰宅が当たり前! ワークライフバランス、やりがいどちらも欲張りな働き方が叶えられます!
私たちさつき工業協同組合は、法人ETCカード等の販売を通じて、
企業の経費削減を支援する組織です。
難しい売り込みは一切ありません。
家庭を大切にしながら、自分らしく働ける環境をご用意しています。
\ 無理なく、長く働ける環境です /
17時45分にはフロアから人がいなくなる、徹底した残業ゼロ環境。
さらに、年間休日131日&有休もとりやすいため、
家庭やプライベートと両立しながら安心して長く働けます。
家庭の事情にも、職場みんなでフォローしあえる環境です。
\ 未経験からでも安心してスタート /
まずはETCの仕組みを学び、
台本通りに話す練習からスタート。
仕事に慣れていく中で、
「人の話を聞くのが好き」
「コツコツ進めるのが得意かも」
といった、あなた自身の「得意」も自然と見つかっていきます。
★こんな方におすすめです
「子育てが一段落して、そろそろ自分らしくしっかり働きたい!」
「これまでの人生経験やコミュニケーション力を活かして、無理なく収入も得たい!」
そんな方を、私たちは全力で支えます。
じっくり、あなたのペースで。
温かい職場で、新しい一歩を踏み出しませんか。
ポイント2仕事終わりに自分の時間を持てる、圧倒的な働きやすさ
前職は土日出勤が多く休みも不規則で、プライベートの時間を確保しづらい環境でした。
『もっと私生活を充実させ、安定した生活基盤を築きたい』と考え入社しましたが、驚いたのは徹底した働きやすさです。
17時30分の定時から17時45分の間には本当に営業フロアから人がいなくなるんです。
定時退社が当たり前の文化なので、仕事終わりに友人と会ったり趣味を楽しんだりと、自分の時間を毎日しっかり確保できています。
年間休日131日(昨年実績)に加え、有休を取得しても月2万円の皆勤手当が満額支給されるなど、有給休暇も取得しやすい環境です。
心身を毎日リフレッシュできる環境があるからこそ、新しい業務にも前向きに挑戦し続けられています!
ポイント3面接で、当組の「温かさ」を体感してください
前職は次々と舞い込む注文を処理する事務的な業務が中心でした。
当組へ入る際の一番の驚きは、面接に同席していた理事長や役員が一社員のように気さくに接してくれたことです。
その飾らない姿に『ここなら自分らしくいられる』と直感しました。
入社後もその印象は変わりません。
ベテランの先輩方も、私を息子のように可愛がって丁寧に指導してくれます。
実はこれから育休を取得する予定ですが、17時30分には退社できるので、家族のサポートもしっかりできる今の環境にとても感謝しています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、同組の「圧倒的な働きやすさ」と、それを支える「人の温かさ」である。営業職でありながら「17時45分には営業フロアに人がいなくなる」という徹底した残業削減の実態や、有給取得に対する寛容な姿勢は、同組ならではのエピソードであると感じた。インタビューの中で社員の方々が語っていた役職員との距離の近さや目標未達の際も、叱責ではなく「次どうする?」と一緒に考えてくれる環境は非常に心強いだろう。仕事と家族の時間を両立し、精神的なゆとりを持ちながら長く働きたいと考える方にとって、これ以上ない選択肢になるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業なし★17時45分には完全退社 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分) 【残業について】 ★残業はほぼ発生しません。 原則定時退社で、業務時間内に効率よく進めるスケジュール管理が徹底されています。 |
| 勤務地 | \転勤なし・駅直結/ ☆中野坂上駅直結のため、雨の日も濡れずに快適に通勤できます!☆ ■本社 東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン9F ※(変更の範囲)上記を除く当組関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線『中野坂上駅』直結 |
| 給与 | \年収650万円も目指せる!/ 月給30万円〜35万円+諸手当+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分の支給実績あり) ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記の金額には固定残業代9~10時間分(一律2万円)が含まれ、超過分に関しても別途全額支給いたします ※試用期間:6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異なし) 【キャリアアップのチャンスも豊富!】 日々の頑張りや成果はしっかり評価され、「賞与」は原則年2回支給。 昨年は平均で『4ヶ月分』の支給実績も! 成果次第で『年収650万円』を目指せる環境。 業界未経験からでも着実にキャリアアップ&収入アップが叶います! |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給 年1回(1月) ◆賞与 原則年2回(6月・12月)★昨年実績4ヶ月分 ◆交通費支給 ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当(全額支給) ◆住宅手当(世帯主:月3万円、それ以外:月2万円) ◆扶養手当(配偶者:月1万円、18歳未満の子1人につき月1万円/3人まで) ◆皆勤手当(月2万円)★有休取得時も支給 ◆役付手当 ◆出張手当 ◆退職金制度 ◆研修制度あり 【喫煙環境】 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 \産育休の取得・復帰実績多数あり/ 時短勤務を活用して活躍している社員も在籍しています! |
| 休日・休暇 | ★長期休暇は約10連休 ★有給休暇の取得を積極的に推奨 【年間休日131日(昨年実績)】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ◆育児休暇 ★取得・復職実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
法人向けETCカード等の発行を通じ、企業のコスト削減を支援する当組。安定したニーズがある中、既存顧客へのフォロー体制強化と紹介による新規案件の増加に伴い、組織体制を強化します。今回はこれまでの経験は一切不問のポテンシャル採用。スキルよりも「人柄」を重視し、未経験から新しいキャリアを築きたいあなたを歓迎します。
| 応募資格 | \働きやすさ・ワークライフバランス重視の方大歓迎/ ◇完全未経験OK◇人柄採用◇ ●学歴不問 ★こんな方にぴったりです★ ・人と話すのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方 ・ノルマでギスギスした雰囲気がなく、温かい職場で働きたい方 ・正社員として、安定した収入とプライベートの充実を両立させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | さつき工業協同組合 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン9F |
| 事業内容 | ★ 設立1984年、40年以上の歴史を持つ安定した事業基盤 ★ コスト削減という明確なメリットで、導入企業から直接感謝される商材 ★ 年間休日131日(昨年実績)。カレンダー通りの土日祝休みを徹底 ★ 残業ほぼゼロ。17時45分には営業フロアが「無人」になる徹底した社風 ★ 有給休暇を取得しても月2万円の「皆勤手当」を全額支給 ★ 中野坂上駅直結。雨に濡れることなく快適に通勤が可能 ★ 50〜60名規模の組織。経営層ともフラットに相談できる風通しの良さ 【事業内容】 ◆ ETCカード・ETCコーポレートカードの貸出および事務代行 ◆ ガソリンカードの貸出および事務代行 ◆ ETC車載器の販売および導入支援 ◆ 事務用品・消耗品の販売 |
| 代表者 | 代表理事 髙野 理恵 |
| URL | https://www.satuki.or.jp/ |
| 設立 | 1984年(昭和59年)4月18日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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