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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
<業界未経験OK>法人営業◆経営者向けコスト改善コンサル/紹介営業中心/年休125/中小企業を元気に
◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる/1年で年収60万円~300万UP実績あり※昨年度数値/「金融・人材」など異業種出身者が多数◆◇
■業務概要
コンサルティングサービスを扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。
■商材
企業が支払うさまざまな経費を分析し、削減余地や改善効果を見える化する経営支援サービスです。物価高騰や人件費上昇など、多くの企業が利益確保に苦戦する中、“売上を増やさずに利益を増やせる”という分かりやすい価値から、高い評価をいただいています。
現在は紹介案件が急増しており、営業メンバーが対応しきれないほどの問い合わせが寄せられています。
■職務詳細
お客様は、経営改善や利益向上に関心を持つ経営者層が中心。単なる商品販売ではなく、企業の利益創出に直結するコンサルティング型営業です。新規テレアポや飛び込み営業はなく、ニーズのあるお客様への提案に集中できる環境です。
■魅力
◎「通信・電力・ガス・金融・DX・AI・採用・バックオフィス改善」など、多岐にわたる領域の提案に携わります。特定商材を販売する営業ではなく、企業ごとの経営課題に応じて最適な提案を行うため、提案力・課題解決力・経営視点を身につけることができます
◎明確な評価制度を整えており、成果は給与・役職にダイレクトに反映。第二創業期のため新たなポジションも続々と誕生しており、「プレイヤーとして稼ぐ・マネジメントへ挑戦する」といったキャリア形成が可能
◎日々の商談相手は経営者や役員クラスが中心。財務・コスト管理・業務改善・組織運営など、企業経営そのものに関わるテーマを扱うため、営業としてだけでなくビジネスパーソンとしての視座も大きく広がります。
■業務の流れ
▽経営者との商談(1日4~5件)
企業が抱える課題や経営状況をヒアリングし、収益改善の方向性を整理
▽コスト分析
「COST DOCK」を活用し、通信費・電気代・ガス代・金融関連費用など40項目以上のコストを可視化
▽改善提案
分析結果をレポートとしてご提案し、利益改善インパクトや具体的な施策を提案
▽契約・運用支援
収益改善に向けた施策実行と進捗管理をサポート
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 6ヶ月間の試用期間あり <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件は一緒 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~304,000円 固定残業手当/月:75,000円~95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円~399,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与(11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(月35,000円迄) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJT、サービス研修等 <その他補足> ・PC、スマホ貸与 ・休憩スペースあり ・電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバーあり ・自由に飲食できるお茶など完備 ・企業型年金加入可 ・服装自由 ・ネイルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日。1週間の連続休暇取得を推奨) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 家庭や子供の事情での休暇や早退、勤務調整が柔軟に対応可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(年数・商材は不問) ◎こんな方におすすめ◎ ・早いうちに経営者相手の営業に挑戦したい ・成果を出した分だけ、年収もキャリアも引き上げたい ・数字にコミットし、成果で評価されたい ・行動量とタフさに自信がある ・社長や経営者から学び、将来は独立・経営を視野に入れたい ・セールスという領域で自分の市場価値を上げたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゼネラル・パーチェス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West |
| 事業内容 | ■事業内容: 過去数千件の企業の購買支援で構築した「収益改善の仕組み」と、「生産性を上げていくテクノロジー」を提供 ・コスト分析「コストドック」…企業のコスト分析と収益改善できるサービス。月間約200社が活用する、日本最大級のコスト分析サービスです。約40項目のコスト分析で会社内部にある“利益の見える化”および“創出”ができます。 ・購買コンサルティング…300以上のサプライヤーのネットワークで、間接経費の購買のソリューションを提案。購買の窓口管理からサプライヤー選定のアドバイザリーまでを実施し、最短で最大の収益改善を目指しています。 ・決済コンサルティング…企業のご利用目的に応じたクレジットカードの決済枠の調整から、お得な活用方法、決済可能となる費用項目を案内。クレジットカード決済と連動したシステムの活用や、そのポイントを活用した福利厚生のプログラムなども提案しています。 ■経営理念:つよい企業をつくる 関わるすべての企業に価値を貢献できるプラットフォームを構築していくために、「コストドック」を全国の中小企業に向けて展開をしています。本サービスは税理士・会計士、金融機関とパートナー契約をしています。パートナー数は600社(2020年2月)を超え、その先の潜在的な企業数は30万社を超えてきました。従来、労働集約型だった購買をオンライン化することで、国が掲げるDX化を促進し、生産性を上げていきます。こうした側面から、当社は企業の発展に貢献し、その先の働く人の環境を良くしていくことで、世界を変えていきたいと考えています。 ・ビジョン…“買う”ということから企業の発展に貢献する ・ミッション…世の中を発展させていくサービスづくりに挑戦し続ける/相手が期待する以上の価値を提供していく/「また利用したい」と思われるパートナーであり続ける ・バリュー…ファンをつくる/挑戦しつづける/一歩先を考える/改善しつづける/寄り添う |
| 代表者 | - |
| URL | https://general-pcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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