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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【銀座】人材コーディネーター※IT人材マッチング◆未経験歓迎|年休122日|研修充実◎
~未経験歓迎!トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数/DXビジネスの拡大に貢献~
■企業概要
1998年設立の独立系ITサービス企業です。Pega、Salesforceなど先端DXソリューションを提供し、トヨタ・ソニー・NTTドコモなど大手企業との直接取引実績を保有。安定した事業基盤のもと成長を続けています。
■採用背景
DX需要拡大に伴い案件数が増加しているため、企業とエンジニアを結ぶ人材コーディネーターを増員募集します。Iポテンシャルを重視し、顧客やエンジニアに寄り添いながら成長できる方を求めています。
■業務内容
企業のIT人材不足やプロジェクト推進課題に対し、自社および協力会社エンジニアを提案し最適なマッチングを実現します。クライアントとエンジニア双方に伴走し、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。
・クライアント企業へのSES営業、人材提案
・新規顧客の開拓
・既存顧客フォロー、課題ヒアリング
・エンジニアとの面談、状況確認
・稼働条件調整、契約関連対応
■組織構成
配属先は営業本部10名です。経験豊富なメンバーが在籍しており、営業活動だけでなくITコンサルタントやプリセールスとも連携しながら案件対応を進める体制が整っています。相談しやすく学びやすい環境です。
■サポート体制
入社後は既存案件のフォローや面談同席など比較的取り組みやすい業務から担当します。業務を通じてIT業界や商材知識を習得し、周囲の支援を受けながら提案活動へ挑戦。段階的に担当領域を広げ独り立ちを目指します。
■業務の特徴
営業職でありながら企業だけでなくエンジニアとも継続的に関わるため、人材提案力と調整力の両方が養われます。大手企業のDX案件に携わる機会も多く、IT業界の知識や市場動向を実務を通じて学べる点が特徴です。
■求人魅力
・IT知識不問で挑戦可能。技術説明や専門提案はITコンサルタントやプリセールスが支援するため、コミュニケーション力を活かして成長できます。
・トヨタ、ソニー、NTTドコモなど大手企業案件に携わりながら、DX市場の知識や提案力を身につけられる環境があります。
・年間休日122日、土日祝休み、月給27万円以上。安定した経営基盤と成長機会を両立できる働き方が実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅:銀座駅・東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~351,000円 固定残業手当/月:36,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~405,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・賞与実績/年2回(業績連動型) ・固定残業代制/超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育・研修制度あり <その他補足> ■各種手当:精勤・役職・残業・深夜・休日出勤 ■資格取得奨励金・技術勉強会・社員表彰制度 ■健保組合/保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室 ■レクリエーション/業務報告会・懇親会 ■クラブ活動/ゴルフ部・王子ホール同好会(クラシックやコンサートが好きな方) ■育児・介護休業制度(男女社員共に取得実績有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■会社創立記念日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇※男女共に取得実績有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・IT企業、SIerでSES営業の経験をお持ちの方で高収入の営業を希望する方 ・エンジニア経験のある方で高収入の営業を希望する方 ・第2新卒の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本インサイトテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F |
| 事業内容 | ■当社について 「日本一のJava/Pega/Salesforce/MS&AI技術者集団」を目指す中堅優良IT企業です。 「成長して豊かになろう」をスローガンに、中期経営計画「620」では、社員500名・売上100億円・利益20億円を目標に成長中!! 2012年7月には米国に子会社「Insight Technologies America Inc.」を設立。2021年1月に中部支社(名古屋)、2024年9月に西日本支社(大阪)、同年12月には東北支社(仙台)を開設しました。さらに、全国10支社体制(横浜、九州、京都、厚木、筑波、大宮、札幌)に向け着実に推進しています。 直販の顧客はトヨタ、NTT、SONY、デンソー等日本を代表する大手企業がメイン。さらにアクセンチュア、富士通、TISといった大手SIer様との取引を行っています。 ■トピックス 2011年よりPegasystems社と販売・サポートでの提携を開始し、日本での導入支援を実施。金融業界を中心にPega導入のご支援をしてまいりました。近年では大手自動車メーカーにてPega導入を開始し、クレジットカード業務への適用を皮切りに、全国5,000店舗の割賦申込・契約の顧客手続き化、カード、リース業務などへのPega適用を広げており、2千万人のユーザー様、月10万台の販売に使われております。現在社員約40名がPEGA開発にあたっての関連資格を有しており、今後も有資格者の増員を進めます。 ■今後の展望 更には、日本企業の海外進出が本格化するに伴い、米国での総合的なITサ-ビスを提供する目的で2012年にニューヨークに子会社 『Insight Technologies America, Inc.』 を設立し、従来の国内での受託開発、SESオンサイトサービスに加え、今後はまず手始めに米国で、更には最近急増している東アジア、東南アジアにビジネス展開するお客様を支援するサービス等を強化してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.insightech.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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