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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【青梅市】調達(企画・戦略担当／主任ポジション)◆プライム上場◆未経験歓迎◆在宅OK・フレックス
■タチエス調達管理部が目指す姿
調達成果を経営成果へとつなげるために、グローバル調達パフォーマンスの可視化と継続的改善を推進し、グローバル最高水準の調達機能を実現する基盤となる
■概要
当社グローバル調達組織の基盤強化を担うポジションです。
調達現場と連携しながら、調達プロセスの標準化、ガバナンス強化、データ活用推進などを通じて、競争力のある調達機能の構築に取り組んでいただきます。
■主な業務内容
（ご経歴に応じて業務をお任せします）
◇グローバル標準の調達規程・ルール・業務プロセスの整備および運用管理
◇グローバルでのサプライヤー管理およびプロセスの改善
◇調達人材育成施策の企画・運営
◇国内外関係部署との調整・プロジェクト推進
特に下記2つをメインにお任せしたく考えています。
◇サステナビリティ調達の推進
◇調達リスクに対する対応と改善推進
現在、気候変動、地政学リスク、サプライヤー倒産など、サプライチェーンを取り巻く不確実性が高まっています。当社では、調達リスクマネジメントの強化を重要テーマの一つとして位置付けており、本ポジションにはグローバルレベルでのリスク可視化や管理体制の整備、改善施策の推進を担っていただくことを期待しています。
調達機能の強化を通じて、安定供給の実現と経営基盤の強化に貢献できる、非常に影響範囲の大きいポジションです。
■部署の特徴
私たちの強みは、グローバル調達を支える専門性だけではありません。メンバー同士が気軽に相談し合える風通しの良さ、新しい仲間を温かく迎え入れる文化、そして一人ひとりの成長を応援するチームワークがあります。多様な価値観や働き方を尊重しながら、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりを大切にしています。チームで支え合いながら挑戦し、成長していけることが私たちの魅力です。
■募集背景
今回はメンバーの部署異動に伴う募集となりますが、単なる欠員補充ではなく、調達管理部のさらなる価値向上と機能強化を目的とした採用です。これまで培ってきた強みを活かしながら、新たな視点や経験を取り入れ、組織としてさらなる成長を目指しています。
私たちが目指す姿の実現に向けて、調達管理部の未来をともに創り、互いに刺激し合いながら成長していける仲間を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術・モノづくりセンター 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・在宅勤務可：対面でのコミュニケーションも大切にしながら在宅勤務も活用している ・出張月1回程度：頻繁にはないが調達機能強化のための情報取りや学びの機会として国内取引先などへ行く機会あり ＜転勤＞ 当面なし ・直近での転勤無し ・今後のキャリア形成で希望があれば転勤の可能性もあり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・通信教育奨励金制度 ＜その他補足＞ ・自動車通勤：可（適用条件あり） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・子の看護休暇（小学校入学までの子どもを持つ方が対象） └1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。 ・社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 ■有給休暇 ・入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 ・入社時点で0日～12日付与（入社月による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記該当する方からの応募をお待ちしております。 ・購買業務に挑戦してみたい方 ・製造業でのリーダーもしくはマネジメント経験（2～5名程度）がある方 ・Excel、PowerPointを活用した資料作成・分析経験 ■歓迎条件： ・製造業における調達・購買、SCM、生産管理、品質保証等の業務経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タチエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒198-0025 東京都青梅市末広町1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社の基幹事業は、自動車用のシートシステムの企画・開発と、各種シート製品の製造です。グローバル シート システム クリエイターとして、将来シートをはじめとした魅力商品や同社オリジナル工法の研究開発と提案活動を進めています。また、量産シートでは、得意先仕様をもとにシート仕様の企画や製品開発から生産・納品まで、一貫体制でモノづくりに取り組んでいます。 ■同社製品の特徴： （1）自動車シートシステム…自動車シートには、安全性や快適性を基本として、自動車のコンセプトに応じた様々なキャビンレイアウトへの対応や、各座席特有の機能性が求められます。同時に、その外観は、自動車のインテリア空間の魅力を決定づける主要な部品でもあり、縫製製品としての仕立ての良さには匠の技が生きています。 ※ドライバーシート、リアシート、アシスタントシート、セカンドシート、サードシート、商用車シート （2）フロントシートフレーム…自社開発の2系列のフロントシートフレームで、高級ブランドやスポーツカーから軽自動車や商用車まで、世界の得意先ニーズに幅広く対応しています。 ※TTK（グローバル標準フレーム）、TOPS（地域最適化フレーム） ■同社の独自技術： 同社が独自開発した新工法技術です。シートの商品性向上や新意匠など、様々なニーズに応えます。 ・SoftShell（TM）…ソフトな立体成形パーツ（SoftShell）を表皮の一部に縫い込んだトリムカバー。簡単な構造により、痛くない、カタカタしない、隙間がないなど新価値を提供しています（クッションポケットなど）。※量産中 ・3-D Quilting（TM）…立体感を強調した独自のキルティングを表現し、表皮のたわみ代が座り心地向上にも貢献しています。※提案中 ・GlueAnchor（TM）…トリムカバーとパッドを組み付ける独自の部分接着工法です。外観品質、軽量および廉価、パッド薄型化、座り心地向上に効果があります。※提案中 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tachi-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 9,000百万円 |
| 売上 | 285,300百万円 |
| 従業員数 | 1,226名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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