正社員
古民家再生・地域活性化等の情報収集及び企画立案・運営を担当して頂きます。行政や地方銀行と連携し、空き家・古民家・収益性の下がった宿泊施設等の情報取得から始まり、不動産権利調整専門会社として積み上げた
ノウハウを活かして新たな収益構造を生み出し、不動産の再生を行う仕事です。【具体的な仕事の流れ】[1]行政・地方銀行等からの案件取得(空き家・古民家・収益性の下がった温泉旅館・ペンション等) [2]物件調査(法令・周辺環境・市場調査) [3]調査物件の企画立案 [4]方向性決定 [5]プランニング(収支策定)[6]事業化・運営※まずは[2][3]のサポートからスタートし、最終的には案件の取得から事業化まで一気通貫でお任せ致します
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-6921 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 380万円～550万円 月給制 月給 214,000円～294,000円 月給\214,000～\294,000 基本給\214,000～\294,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(4.68ヶ月)※2021年度実績 昇給年1回（4月） ■資格手当（宅地建物取引士、他） ■家族手当 ■住宅取得手当 ■交通費（月額50,000円まで） ■残業手当 試用期間 あり（入社日より6ヶ月）※期間中の給与、待遇に変動なし 勤務時間 9：30～18：30（休憩60分） ■団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■選択制確定拠出年金制度 ■時差Biz ■ノー残業デー（水曜日） ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■会社用携帯電話貸与 ■従業員持株制度（奨励金15％） ■職場積立ニーサ（奨励金3％） ■産前産後休暇（2019年実績2名） ■育児休暇制度（2019年実績2名） ■育児時短勤務制度（2019年実績12名） ■永年勤続表彰（10年：100,000円+リフレッシュ休暇5日間支給、20年：200,000円+リフレッシュ休暇5日間支給） ■社員懇親会費用補助 ■同好会（ゴルフ・アウトドアー 等） ※会社より補助金あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■有給休暇 ・4月一斉付与 但し、中途入社は初回に限り入社日付与（付与日数は、入社月に応じて10日～1日） ・1時間単位での取得可 ■特別休暇（慶弔休暇、他） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ≪2023年度予定 年間休日129日（※計画有休5日含む）≫ |
| 応募資格 | 【必須】宿泊業界におけるマネージャー・支配人・営業企画の経験 ex）主に旅館業法、旅行業法、OTAの仕組みや宿泊におけるオペレーションに詳しい人材 【歓迎】宅地建物取引士、地方出身者（地方の状況を熟知している人） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンセイランディック |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：当社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を専門に、独自のビジネスモデルを展開している 創業45年の不動産会社です。2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 当社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sansei-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 828百万円 |
| 売上 | 15,533百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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