正社員
■当社の事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。知識と経験を積み重ねることで他にない専門性が身につきます。
【具体的な仕事の流れ】
[1]不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集
[2]査定や事業計画の立案
[3]売主様との契約締結
[4]権利調整等
[5]売却契約の締結・引渡し
※まずは[1][2][3]のサポートからスタートします。マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒100-6921 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収 400万円~1,000万円 月給制 月給 244,000円~ 月給\244,000~ 基本給\244,000~を含む/月 ■モデル年収 (例1)650万円 入社2年目 主任(月給30万+賞与) (例2)810万円 入社5年目 担当課長(月給37万+賞与) (例3)1,050万円 入社10年目 課長(月給47万+賞与) ■資格手当(宅地建物取引士、他) ■家族手当 ■住宅取得手当 ■交通費(月額50,000円まで) ■残業手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年3回(4.68ヶ月 ※2021年度実績) 試用期間 あり(入社日より6ヶ月)※期間中の給与、待遇に変動なし 勤務時間 9:30~18:30(休憩60分) ■団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■選択制確定拠出年金制度 ■時差Biz ■ノー残業デー(水曜日) ■会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■会社用携帯電話貸与 ■従業員持株制度(奨励金15%) ■職場積立ニーサ(奨励金3%) ■産前産後休暇(2019年実績2名) ■育児休暇制度(2019年実績2名) ■育児時短勤務制度(2019年実績12名) ■永年勤続表彰(10年:100,000円+リフレッシュ休暇5日間支給、20年:200,000円+リフレッシュ休暇5日間支給) ■社員懇親会費用補助 ■同好会(ゴルフ・アウトドアー 等) ※会社より補助金あり |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■有給休暇 ・4月一斉付与 但し、中途入社は初回に限り入社日付与(付与日数は、入社月に応じて10日~1日) ・1時間単位での取得可 ■特別休暇(慶弔休暇、他) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ≪2023年度予定 年間休日129日(※計画有休5日含む)≫ |
応募資格 | 【必須】 ■不動産業界での営業経験(賃貸・売買・仲介)が2年以上ある方 【歓迎】 ■宅地建物取引士(入社後3年以内の取得推奨) ■営業経験が短くても、向上心が高い方、前向きに取り組める方やエネルギッシュに外回り営業ができる方は歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サンセイランディック |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-6-1 |
事業内容 | ■事業概要:当社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を専門に、独自のビジネスモデルを展開している 創業45年の不動産会社です。2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 当社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sansei-l.co.jp/ |
設立 | 年1976年2月 |
資本金 | 828百万円 |
売上 | 15,533百万円 |
従業員数 | 179名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | - |
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